sustainability_2 Giới thiệu về Böllhoff

Triết lý kinh doanh của chúng tôi

Niềm đam mê ghép nối thành công là động lực của chúng tôi.

Doanh nghiệp gia đình thế hệ thứ tư

Tiếp nối sự thành công của người sáng lập Wilhelm Böllhoff, chúng tôi đã xây dựng doanh nghiệp đến thế hệ thứ tư. Quyền độc lập và tự chủ luôn là kim chỉ nam trong mọi hành động của chúng tôi và trong tương lai sẽ vẫn tiếp tục như vậy. Vì vậy, Tập đoàn Böllhoff vẫn hoàn toàn thuộc quyền sở hữu của gia đình người sáng lập. Từ năm 1877 đến nay, chúng tôi đã luôn thúc đẩy việc đổi mới, với mỗi một thế hệ lại mang đến một động lực mới cho sự phát triển của doanh nghiệp. Sự cống hiến của nhân viên là nền tảng thành công của công ty chúng tôi. Vì mọi kết nối thành công đều bắt đầu từ sự kết nối giữa người với người.

«Chủ sở hữu công ty của chúng tôi là những người chân thành và đáng tin cậy. Họ biết về hầu hết các nhân viên và đó là một trong những lý do chúng tôi vẫn tiếp tục ở lại đây.»

Marcel Rupprecht Giám đốc điều hành

»

Böllhoff as an employer Böllhoff với tư cách là người sử dụng lao động: lắng nghe ý kiến từ nhân viên

«Chúng tôi muốn nhân viên của mình làm việc với niềm tự hào và sự hứng khởi tại Böllhoff - điều này đòi hỏi sự hợp tác trên cơ sở tôn trọng và giao tiếp bình đẳng.»

Wilhelm A. Böllhoff Thành viên Ban quản trị

»

Đường lối của Böllhoff

Giá trị quan, văn hóa và mục tiêu của chúng tôi

Để duy trì sự đổi mới và hiệu quả qua nhiều thế hệ, chúng tôi có các giá trị quan và mục tiêu rõ ràng. Đây là cách chúng tôi đảm bảo một tương lai thành công cho công ty. Đó là cách mà chúng tôi đồng hành cùng nhân viên của mình: Đường lối của Böllhoff.

Giá trị quan của chúng tôi: độc lập, bền vững, trách nhiệm

Doanh nghiệp gia đình độc lập

Chúng tôi là doanh nghiệp gia đình thuộc thế hệ thứ tư. Do đó, chúng tôi có quyền tự do đưa ra quyết định và hành động độc lập.

Định hướng bền vững

Sự phát triển của công ty chúng tôi tập trung vào dài hạn. Điều này giúp chúng tôi trở thành đối tác đáng tin cậy của khách hàng, nhà cung cấp và nhân viên.

Trách nhiệm của doanh nghiệp

Chúng tôi xem mình là một phần của cộng đồng địa phương và hành động đúng với trách nhiệm về xã hội và môi trường. Chúng tôi luôn thận trọng sử dụng các nguồn lực có sẵn.
Văn hóa của chúng tôi: can đảm, công bằng và tin tưởng

Can đảm

Chúng tôi tự tin đưa ra những quyết định tiên phong và chịu những rủi ro đã được tính toán. Đây là cách chúng tôi đảm bảo không ngừng phát triển.

Công bằng

Sự hợp tác và tôn trọng lẫn nhau khiến chúng tôi trở nên khác biệt.

Tin tưởng

Chỉ trong một môi trường tin tưởng lẫn nhau, chúng tôi mới có thể cùng nhau vượt qua mọi thử thách và phát triển bản thân hơn nữa với lòng nhiệt huyết.
Mục tiêu của chúng tôi: sự hài lòng của khách hàng, sự xuất sắc và nổi bật trong lĩnh vực chuyên môn của chúng tôi

Khách hàng rất hài lòng

Chúng tôi giúp khách hàng kết nối thành công và hành trình đó đã kéo dài 145 năm.

Chất lượng vượt trội

Chúng tôi luôn nỗ lực cải thiện mỗi ngày. Đây là nhiệm vụ không thể thiếu trong công việc hàng ngày của mỗi nhân viên. Sự vượt trội giúp chúng tôi đặt nền tảng tăng trưởng có lợi nhuận và phát triển thành công hơn nữa.

Công nghệ ghép nối nổi bật trong ngành

Khát vọng của chúng tôi: với sự nổi bật trong ngành về công nghệ ghép nối, chúng tôi mang đến giải pháp ghép nối lý tưởng cho mọi ứng dụng. Chúng tôi dựa vào tinh thần đồng đội và năng lực sáng tạo của mình để liên tục mở rộng danh mục sản phẩm đa dạng của mình.

Ban quản trị của chúng tôi

Hội đồng cố vấn của chúng tôi

Hội đồng cố vấn hỗ trợ công ty chúng tôi về khả năng tư vấn. Các thành viên của hội đồng bao gồm Tiến sĩ Markus Miele (chủ tịch), Christian G. Böllhoff, Christian Messinger, Hans Beckhoff và Jens Fiege. Chủ tịch danh dự của hội đồng cố vấn là Tiến sĩ Wolfgang W. Böllhoff.