Tìm kiếm
Quốc gia và ngôn ngữ
Chọn quốc gia:
Chọn ngôn ngữ:
Áp dụng
  1. Böllhoff Việt Nam
  2. Đổi mới sáng tạo

Giới thiệu về Böllhoff

Những đổi mới sáng tạo tại Böllhoff

Đổi mới sáng tạo không diễn ra một cách độc lập – bạn cần những ý tưởng hay, phương pháp phù hợp và văn hóa đổi mới sáng tạo sống động.

Bộ phận in 3D trước máy in 3D kim loại tại Böllhoff

Một chuyên gia giải quyết vấn đề về công nghệ ghép nối

Đổi mới sáng tạo đảm bảo thành công của chúng tôi

Đổi mới sáng tạo là yếu tố sống còn đối với sự thành công của công ty chúng tôi. Đó là lý do đổi mới sáng tạo trở thành yếu tố tối quan trọng trong chiến lược phát triển của công ty. Mọi đổi mới sáng tạo của Böllhoff đều phải giải quyết một vấn đề cụ thể cho khách hàng.

Chúng tôi xem mình là “một chuyên gia giải quyết vấn đề về công nghệ ghép nối”: Chúng tôi cung cấp cho mọi khách hàng giải pháp ghép nối phù hợp – bất kể họ muốn kết nối các bộ phận nào.

Hình ảnh ba nhân viên của Böllhoff trong phòng thí nghiệm
Được trang bị tốt phòng thí nghiệm được công nhận của chúng tôi

«Đối với chúng tôi, đổi mới sáng tạo xảy ra khi một phát minh phù hợp với yêu cầu của khách hàng – nghĩa là khi có thị trường cho một sản phẩm mới hoặc một quy trình mới.»

Ảnh của Tiến sĩ Jens Bunte, thành viên ban quản trị của Tập đoàn Böllhoff
Tiến sĩ Jens Bunte Thành viên ban quản trị công ty chịu trách nhiệm về R&D
»

Cách đổi mới sáng tạo thành công

Quản lý đổi mới sáng tạo có hệ thống là chìa khóa mở ra thành công

Tiến bộ công nghệ đang phát triển theo cấp số nhân. Quá trình phát triển và sản xuất sản phẩm đang tiến nhanh hơn bao giờ hết. Vòng đời sản phẩm ngắn hơn đáng kể. Hơn bao giờ hết, các công ty buộc phải đổi mới liên tục để bắt kịp nhịp độ. Chúng tôi dựa vào quản lý đổi mới sáng tạo nghiêm ngặt, bao gồm các biện pháp sau:

  • Phân tích xu hướng và nhóm lĩnh vực tìm kiếm

    Chúng tôi phân tích các xu hướng thị trường toàn cầu và xác định các lĩnh vực rõ ràng để tìm kiếm những đổi mới sáng tạo một cách có hệ thống. Ví dụ: Tại một trong vô số lĩnh vực tìm kiếm, chúng tôi đã tìm ra các ý tưởng về cách sử dụng chuyên môn sản xuất của mình để làm ra loại đinh tán thông minh dùng cho ghế máy bay. Những ý tưởng hứa hẹn từ nhân viên của chúng tôi sẽ được trình bày trước Ban chỉ đạo đổi mới sáng tạo.

  • Ban chỉ đạo đổi mới sáng tạo

    Ban chỉ đạo đổi mới sáng tạo của Böllhoff họp hai lần một năm. Các nhà phát triển và quản lý dự án có cơ hội trình bày ý tưởng của họ về các sản phẩm hoặc quy trình mới trước ủy ban quản lý châu Âu ở giai đoạn đầu. Sau đó, ủy ban sẽ quyết định ý tưởng nào mà họ cho là có triển vọng và sẽ hỗ trợ ý tưởng đó. Theo quy định, chúng tôi xem xét khoảng 25 dự án đổi mới sáng tạo tại mỗi ban chỉ đạo.
     

  • Cuộc thi Sáng tạo châu Âu

    Cuộc thi Sáng tạo châu Âu nội bộ đã được tổ chức hai năm một lần kể từ năm 2012. Trung bình có mười đội tham gia từ khắp châu Âu. Ví dụ: mỗi đội trình bày một giải pháp ghép nối sáng tạo hoặc đổi mới quy trình phát triển từ dự án của khách hàng. 

    Sau đó, ban giám khảo gồm các chuyên gia sẽ trao giải “Đổi mới sáng tạo xuất sắc nhất” cho sáng kiến xuất sắc nhất. Ngoài giải thưởng này, tất cả những người đoạt giải cũng sẽ có cơ hội giành được các giải thưởng khác như các sự kiện đồng đội.
     

Văn hóa đổi mới sáng tạo

Đổi mới sáng tạo cần môi trường phù hợp

Tất cả các biện pháp quản lý đổi mới sáng tạo đều có một mục tiêu duy nhất: thúc đẩy văn hóa đổi mới sáng tạo trong công ty chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích tất cả nhân viên tích cực tham gia vì họ là những chuyên gia thực sự khi nói đến xu hướng thị trường và những thách thức mà khách hàng của chúng tôi phải đối mặt, giúp họ khai phá tiềm năng của mình.

Tin tưởng là một yếu tố quan trọng. Môi trường tốt nhất cho những ý tưởng đổi mới là tin tưởng nhân viên của bạn và “để họ theo đuổi ý tưởng”. Điều này có nghĩa là một số ý tưởng sẽ thất bại, bởi vì không phải mọi ý tưởng tốt đều trở thành sự đổi mới sáng tạo. Nhưng điều quan trọng là phải tạo điều kiện cho kiểu thất bại tích cực đó và xem mọi ý tưởng chưa thành hiện thực là sự đóng góp quý báu. Vì mọi ý tưởng chưa thành hiện thực vẫn là một bước nhỏ đi đến sự đổi mới sáng tạo tiếp theo.
 

«Can đảm và tin tưởng là hai nền tảng trong văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi. Bạn chỉ có thể tạo ra văn hóa đổi mới sáng tạo trong công ty khi bạn tin tưởng nhân viên của mình và khuyến khích họ dũng cảm và tư duy vượt trội.»

Michael W. Böllhoff, thành viên ban quản trị của Tập đoàn Böllhoff
Michael W. Böllhoff Thành viên Ban quản trị
»

Đổi mới sáng tạo cần sự hợp tác phù hợp

Những ý tưởng mới cũng nảy sinh từ quá trình trao đổi dựa trên mối quan hệ hợp tác. Đó là lý do chúng tôi ngày càng mở rộng quy trình đổi mới sáng tạo của mình ra thế giới bên ngoài trong những năm gần đây. Chúng tôi gọi đây là: Đổi mới sáng tạo mở. 

Ngoài các mối quan hệ hợp tác hiện có với các viện nghiên cứu và trường đại học hàng đầu, chúng tôi cũng đã tham gia vào dự án METEOR từ năm 2021. Dự án chung METEOR (các phương pháp và công nghệ để xác nhận và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng tài nguyên) nhằm mục đích giảm lượng khí thải CO₂ trong quá trình sản xuất các kết cấu nhẹ tới 80 phần trăm. Chúng tôi hỗ trợ điều này thông qua nghiên cứu các phương pháp mới để ghép nối các cấu trúc hỗn hợp nhựa/kim loại có sự hỗ trợ của robot. Chúng tôi cũng là một thành viên của mạng công nghệ “It's OWL” với tư cách là đối tác chủ chốt khi phát triển các phương pháp tiếp cận thông minh cho quá trình chuyển đổi số.

Những đổi mới sáng tạo từ Böllhoff

Trong lịch sử phát triển của mình, công ty chúng tôi đã đưa ra khá nhiều đổi mới sáng tạo. Chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn ba trong số những đổi mới sáng tạo của mình.

  • HELICOIL® Smart

    Ống lót ren chỉ kết hợp các đặc tính từ hai biến thể sản phẩm của HELICOIL® – lắp đặt dễ dàng của HELICOIL® Plus (có đuôi) và loại bỏ đuôi với HELICOIL® Tangfree.

    Sự đổi mới của HELICOIL® Smart: Trục gá lắp đặt bẻ cong đuôi về phía sau trong quá trình kéo sợi, sau đó nén đuôi lại. Đặc điểm đặc biệt của trục gá lắp đặt là điều khiển vị trí lưỡi cắt. Khi vít ống lót ren vào, lưỡi cắt sẽ bắt vào HELICOIL® bằng đuôi, giúp vít vào dễ dàng hơn; khi tháo vít dụng cụ, lưỡi cắt sẽ uốn cong và nén đuôi lại.

    Tìm hiểu thêm về ống lót ren HELICOIL®
  • SITEC®

    Tiếng ồn và độ rung quá mức gây ra nhiều vấn đề. Chúng có thể ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất của sản phẩm, khiến sản phẩm bị hao mòn nhanh hơn hoặc hoạt động kém hiệu quả hơn. Với đinh tán SITEC®, chúng tôi đang đáp ứng xu hướng phát triển NVH (NVH = Tiếng ồn, Độ rung, Độ khắc nghiệt). 

    Ví dụ: ô tô điện: loại bỏ tiếng ồn xung quanh từ hệ thống truyền động giúp dễ dàng xác định tiếng ồn gây khó chịu hơn. Đây là lúc các phần tử SITEC® phát huy tác dụng. Chúng giảm tiếng ồn và độ rung một cách hiệu quả – nhờ có nhiều loại biến thể, loại đinh vít này cũng được sử dụng trong nhiều ứng dụng khác ngoài lĩnh vực ô tô.
     

    Tìm hiểu thêm về SITEC®
  • Dòng bình chứa cho các hệ thống cung ứng ECOSIT®

    Dòng bình chứa này dành cho hệ thống ECOSIT® của chúng tôi kết hợp nhiều tính năng thiết thực trong một giải pháp duy nhất. Các nắp tiếp cận giúp công nhân dễ dàng tháo các bộ phận C. Cạnh trong được bo tròn cũng là điểm mới: Giúp cho các bộ phận C không bị kẹt ở góc bình chứa. Nhờ có đế đặc biệt, cả ba kích thước bình chứa có thể được xếp chồng lên nhau theo mọi cách sắp xếp – trong một cấu hình ổn định và an toàn.

    Chức năng chất lượng cao cũng gây ấn tượng với ban giám khảo của Giải thưởng Thiết kế Đức: Năm 2020, ECOBin đã giành được giải thưởng ở hạng mục “Thiết kế truyền thông xuất sắc”.

«Chúng tôi hiện có khoảng 1.000 bằng sáng chế và đơn xin cấp bằng sáng chế đang chờ xử lý. Hàng năm, có thêm khoảng 15 đến 25 quyền sở hữu mới ở châu Âu.»

Stefan Henning
Stefan Henning Trưởng ban Sáng chế
»

Phim tài liệu về Böllhoff

Tìm hiểu thêm về cách chúng tôi hỗ trợ khách hàng của mình với công nghệ ghép nối 360° và thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong quá trình này – trong video này từ series “Innovation Deutschland”.

Một bộ phim tài liệu ngắn về Böllhoff Từ series “Innovation Deutschland” của TBD Media Group.