Analyzujeme trendy na globálnych trhoch a stanovujeme jasne definované oblasti, v ktorých systematicky hľadáme inovácie. Príklad: V jednej z nespočetných oblastí hľadania sme hľadali nápady, ako by sme mohli využiť naše výrobné skúsenosti na implementáciu inteligentných upevňovacích prvkov pre sedadlá lietadiel. Sľubné nápady našich zamestnancov sú potom prezentované riadiacemu výboru pre inovácie.
O spoločnosti Böllhoff
Inovácie v spoločnosti Böllhoff
Inovácie nevznikajú izolovane – potrebujete dobré nápady, správne metódy a dynamickú kultúru inovácií.
Riešiteľ problémov v oblasti spojovacích technológií
Inovácie sú zárukou nášho úspechu
Inovácie sú pre úspech našej spoločnosti veľmi dôležité. Preto sú pevne zakotvené v našej podnikovej stratégii. Každá inovácia spoločnosti Böllhoff musí riešiť konkrétny problém zákazníkov.
Vnímame sa ako „riešiteľ problémov v oblasti spojovacích technológií“: Každému zákazníkovi dodáme správne upevňovacie riešenie – bez ohľadu na komponenty, ktoré chce spojiť.
»„Podľa nás inovácia nastáva vtedy, keď vynález zodpovedá požiadavke zákazníka – to znamená, keď existuje trh pre nový výrobok alebo nový postup.“
Kultúra inovácií
Inovácie potrebujú správne prostredie
Všetky opatrenia na riadenie inovácií majú jediný cieľ: podporovať kultúru inovácií v našej spoločnosti. Nabádame všetkých zamestnancov, aby sa aktívne zapájali, pretože sú skutočnými odborníkmi, pokiaľ ide o trendy na trhu a výzvy, ktorým čelia naši zákazníci. Práve to im umožňuje využiť skrytý potenciál.
Dôvera je rozhodujúcim faktorom. Najlepším prostredím pre inovatívne nápady je dôverovať svojim zamestnancom a „nechať ich, aby sa do toho pustili“. To znamená, že niektoré nápady budú aj neúspešné, pretože nie z každého dobrého nápadu sa stane úspešná inovácia. Dôležité je však umožniť pozitívny typ zlyhania a každý nerealizovaný nápad považovať za cenný prínos. Pretože každý nezrealizovaný nápad je vždy malým krokom k ďalšej inovácii.
»„Odvaha a dôvera sú dva základné kamene našej firemnej kultúry. Kultúru inovácií v spoločnosti môžete vytvoriť len tak, že budete svojim zamestnancom dôverovať a povzbudzovať ich k odvahe a mysleniu mimo vymedzeného rámca.“
Inovácie potrebujú správne partnerstvá
Nové nápady vznikajú aj vďaka výmenám založeným na partnerstve. Preto sme v posledných rokoch čoraz viac sprístupňovali náš inovačný proces vonkajšiemu svetu. Nazývame to: Otvorené inovácie.
Okrem existujúcich partnerstiev s poprednými výskumnými ústavmi a univerzitami sa od roku 2021 podieľame napríklad aj na projekte METEOR. Cieľom spoločného projektu METEOR (metódy a technológie na overenie a optimalizáciu efektívnosti zdrojov) je znížiť emisie CO₂ pri výrobe ľahkých konštrukcií až o 80 percent. Podporujeme to skúmaním nových metód robotického spájania plastových/kovových kompozitných štruktúr. Ako kľúčový partner pri vývoji inteligentných prístupov k digitálnej transformácii sme tiež súčasťou technologickej siete „it's OWL“.
»„S hrdosťou oznamujeme, že v súčasnosti máme približne 1 000 patentov a podaných patentových prihlášok. Každý rok pribudne v Európe približne 15 až 25 nových vlastníckych práv.“
Dokumentárny film o spoločnosti Böllhoff
V tomto videu zo série „Innovation Deutschland“ sa dozviete viac o tom, ako poskytujeme podporu našim zákazníkom pomocou 360° okruhu spojovacích technológií a ako v tomto procese presadzujeme inovácie.
