Acțiunile pentru sustenabilitate - parte din ADN-ul Böllhoff

Pe de o parte, domeniul de acțiune Planeta se concentrează pe produsele și serviciile noastre, care permit, de exemplu, construcția ușoară, reducerea dimensiunii componentelor și economisirea materialelor. Pe de altă parte, este vorba, de asemenea, despre dezvoltarea de măsuri care să garanteze că produsele noastre pot fi fabricate într-un mod mai durabil. În ceea ce privește conținutul, acestea variază de la utilizarea energiilor regenerabile la optimizarea proceselor pentru a minimiza deșeurile.

Principalele noastre subiecte și obiective

Energii regenerabile:

• Extinderea producției interne de energie electrică din surse regenerabile prin punerea în funcțiune a unor sisteme fotovoltaice suplimentare
• Până la sfârșitul anului 2024: Creșterea proporției de energie autogenerată în Germania la 20 % din consumul nostru total (obiectivul a trebuit să fie amânat din cauza dificultăților de aprovizionare cu componente fotovoltaice. Următoarea revizuire este planificată pentru sfârșitul anului 2024).
• Realizarea unui studiu de fezabilitate privind construcția de turbine eoliene la sediile companiilor germane 

Producție și logistică:

• Până la sfârșitul anului 2024: Reducerea emisiilor de CO₂ în domeniul de aplicare 1 și 2 cu 25 % (comparativ cu anul de referință 2021)
• Până în 2030: atingerea neutralității CO₂ în domeniul de aplicare 1 și 2 (printr-o combinație de măsuri de reducere și compensare)
• Efectuarea de măsurători transparente ale emisiilor indirecte în lanțul valoric din amonte și din aval (Domeniul de aplicare 3)
• Participarea la inițiativa privind obiectivele bazate pe știință (SBTi)

Protecția mediului și a climei:

• Introducerea unui comitet transnațional pentru durabilitate
• Instituirea unui sistem internațional de management al durabilității

Lanț de aprovizionare durabil:

• Extinderea sistemului de gestionare a furnizorilor pentru a include riscurile sociale și de mediu
• Până în 2024: evaluarea tuturor furnizorilor cu privire la criteriile de durabilitate

Produse și procese inovatoare:

• Până în 2024: Crearea amprentelor de carbon ale produselor pentru articolele Highrunner
• Creșterea capacității de reciclare a ambalajelor noastre, de exemplu prin ambalaje reutilizabile și materiale noi

Scopul domeniului de acțiune Oameni este de a consolida bunăstarea pe termen lung a angajaților noștri. Pentru a realiza acest lucru, adoptăm o varietate de abordări: de la oportunități de formare continuă pentru promovarea competențelor individuale și măsuri cuprinzătoare de sănătate și siguranță la locul de muncă până la beneficii suplimentare atractive pentru toți angajații.

Principalele noastre subiecte și obiective

Educația:

• Prevenirea deficitului de lucrători calificați prin îmbunătățirea continuă a propriei noastre formări

Angajator atractiv:

• Intern: Creșterea în continuare a satisfacției angajaților și a identificării cu compania
• Extern: Să fim prima alegere pentru talentele care caută o companie

Formare continuă:

• Identificarea și satisfacerea și mai eficientă a nevoilor de formare din cadrul companiei
• Introducerea metodelor agile

Sănătate și siguranță la locul de muncă:

• Vision Zero: Fără accidente la locul de muncă

Diversitate:

• Creșterea sistematică a diversității în cadrul companiei

Fiind o afacere de familie de a patra generație, cu rădăcini regionale, punem oamenii în centrul a tot ceea ce facem. Acesta este motivul pentru care suntem, de asemenea, angajați față de societatea în care trăim - prin propriile fundații, donații și angajament personal.

Principalele noastre subiecte și obiective

Angajamentul social:

• Consolidarea angajamentului internațional
• Extinderea dezvoltării tinerilor
• Promovarea angajamentului voluntar al angajaților
• Consolidarea regiunii

Conformitate și transparență:

• Conformitatea cu orientările aplicabile: Dispoziții legale și norme Böllhoff ale sistemului de conformitate