Analizăm tendințele pieței globale și stabilim domenii clar definite în care căutăm sistematic inovații. Exemplu: Unul dintre domeniile de cercetare în care am căutat diverse idei de a ne folosi Know-How-ul pentru realizarea de elemente de fixare inteligente pentru scaunele de avion. Ideile promițătoare ale angajaților noștri sunt ulterior prezentate Comitetului director pentru inovare.
Despre Böllhoff
Inovații la Böllhoff
Inovațiile nu apar de la sine – sunt necesare idei ingenioase, metode potrivite și o cultură vie a inovației.
O soluție pentru tehnologia de asamblare
Inovarea ne asigură succesul
Inovarea este esențială pentru succesul companiei noastre. Din acest motiv, inovația este ferm ancorată în strategia noastră corporativă. Fiecare inovație concepută de Böllhoff trebuie să soluționeze o problemă specifică a clienților noștri.
Ne concepem pe noi înșine ca „o soluție la problemele legate de tehnologia de asamblare”: oferim fiecărui client soluția de fixare potrivită – indiferent de componentele pe care dorește să le asambleze.
»„Pentru noi, inovația apare atunci când o invenție corespunde unei cerințe a clientului – adică atunci când există o piață pentru un nou produs sau un nou proces.”
Cultura inovării
Inovațiile au nevoie de mediu adecvat
Toate măsurile de gestionare a inovării au un singur scop: promovarea unei culturi a inovării în cadrul companiei noastre. Îi încurajăm pe toți angajații să se implice activ, deoarece ei sunt adevărații experți atunci când vine vorba de tendințele pieței și de provocările cu care se confruntă clienții noștri, permițându-le să exploateze eficient potențialul nedescoperit.
Încrederea reprezintă un factor cheie în acest caz. Cel mai potrivit mediu pentru elaborarea ideilor inovatoare este să aveți încredere în angajații dumneavoastră și „să îi lăsați să își facă treaba”. Acest lucru înseamnă totodată că unele idei nu vor produce rezultatul scontat, deoarece nu orice idee bună se materializează într-un produs inovator de succes. Este important să tratăm eșecurile într-un mod pozitiv și fiecare idee neimplementată să vedem ca pe o contribuție valoroasă. Deoarece fiecare idee neimplementată este încă un mic pas către următoarea inovație.
»„Curajul și încrederea reprezintă pietre de temelie ale culturii noastre corporative. Se poate crea o cultură a inovației într-o companie doar având încredere în propriii angajați și încurajându-i să fie îndrăzneți și să demonstreze mai multă imaginație printr-un mod de gândire creativ și inovator.”
Inovarea are nevoie de parteneriatele potrivite
Ideile noi apar, de asemenea, din schimburile bazate pe parteneriat. Din acest motiv, în ultimii ani am extins tot mai mult procesul nostru de inovare spre lumea exterioară. Numim acest lucru: inovare deschisă.
Pe lângă parteneriatele existente stabilite cu institute de cercetare și universități de top, din 2021 participăm, de asemenea, la proiectul METEOR. Proiectul comun METEOR (metode și tehnologii pentru validarea și optimizarea eficienței resurselor) are ca scop reducerea emisiilor de CO₂ cu până la 80 % în producția de structuri ușoare. Sprijinim acest obiectiv prin investigarea unor noi metode de îmbinare robotizată a structurilor compozite din plastic/metal. De asemenea, facem parte din rețeaua tehnologică „It's OWL” ca partener principal în materie de dezvoltare a unor abordări inteligente pentru transformarea digitală.
»„Suntem mândri să vă anunțăm că deținem în prezent aproximativ 1.000 de brevete și cereri de brevet în curs de examinare. În fiecare an în jur de 15 până la 25 de noi drepturi de proprietate sunt adăugate în Europa.”
Documentar despre Böllhoff
Descoperiți mai multe informații despre modul în care ne sprijinim clienții cu tehnologia de asamblare 360° și promovăm inovații în acest proces – în acest videoclip din seria „Innovation Deutschland”.
