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sustainability_2 볼호프에 관하여

볼호프의 기업 이념

성공적인 결합에 대한 열정은 볼호프의 원동력입니다.

볼호프 그룹 직원

4대째의 기업

볼호프는 이미 4세대에 걸쳐 창업자 빌헬름 볼호프의 성공을 바탕으로 계속해서 발전하고 있습니다.자율성과 독립성은 항상 볼호프가 하는 일의 핵심이었고, 앞으로도 그럴 것입니다.결과적으로 볼호프 그룹은 여전히 창립 가문의 소유 아래 있습니다.볼호프는 1877년부터 혁신을 주도해 왔으며, 각 세대는 자체적으로 새로운 추진력을 제공하고 있습니다.직원들의 열정은 당사가 성공의 밑거름입니다.왜냐하면 모든 성공적인 연결은 사람들 사이의 연결에서 시작되기 때문입니다.   

「당사의 소유자는 진실된 사람입니다. 볼호프 가족은 거의 모든 직원을 알고 있으며, 이는 볼호프가 이렇게 오래 지속될 수 있었던 이유 중의 하나입니다.」

마르셀 루프레흐트
마르셀 루프레흐트 상무이사
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Böllhoff as an employer 볼호프는 고용주로서: 당사의 직원들의 의견을 듣습니다.

「볼호프는 자사 직원들이 볼호프에서 자부심을 갖고 즐겁게 일하기를 원합니다. 이를 위해서는 대등한 관계로 존중과 소통에 기반한 협력을 필요로 합니다.」

윌리엄 A. 볼호프
빌헬름 볼호프 회사 경영진 구성원
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볼호프의 경영 방식

볼호프의 가치관, 문화, 그리고 목표

세대에 걸쳐 혁신적이고 효율적으로 유지하기 위해, 볼호프는 명확한 가치와 목표를 가지고 있습니다. 이것이 당사의 성공적인 미래를 보장하는 방법입니다. 이는 당사가 직원들과 함께 하는 여정입니다. 볼호프의 경영 방식

  • 볼호프의 가치관: 독립성, 지속 가능성, 책임감

    독립적 가족기업

    볼호프는  4세대 가족이 운영하는 기업입니다. 그러므로 볼호프는 결정에 있어서 자유롭고 독립적입니다.

    지속가능한 방향성

    당사의 발전은 장기적인 것에 초점을 맞추고 있습니다.이는 볼호프를 고객, 공급업체 및 직원에게 신뢰할 수 있는 파트너로 만들었습니다.

    선량한 기업 시민

    당사는 스스로를 지역 사회의 일부라고 생각하고 그에 따라 사회적, 환경적 책임을 가지고 행동합니다.당사는 이용할 수 있는 자원을 조심스럽게 사용합니다.

  • 볼호프의 문화: 용기, 공정성 그리고 신뢰성

    용기

    당사는 창의적인 결정을 내리고 계산된 위험을 감수할 자신감이 있습니다.이것이 당사의 끊임없는 발전을 보장하는 방법입니다.

    공정성

    협력적이고 존경스러운 공동체는 볼호프의 특이점입니다.

    신뢰성

    서로 신뢰하는 환경에서만  함께 도전하고 열정을 가지고 자신을 더 발전시킬 수 있습니다.

  • 볼호프의 목표: 고객 만족, 전문 분야에서 우수성 및 리더십

    높은 고객 만족도

    볼호프는  145년 동안 성공적인 연결을  가능하게 하였습니다.


    탁월성  달성

    당사는 매일 개선하려고 노력합니다.  이것은 모든 직원들의   일상   업무에 필수적인 부분입니다.이는 볼호프가 수익성 있는 성장 과 성공적인  추가 개발을 위한 기반을 마련할 수 있게 해줍니다.


    결합 기술 역량의 선두주자

    볼호프의  포부: 기술 결합의 역량 리더로서  모든 응용  프로그램에  이상적인  결합 솔루션을 제공하는 것입니다.볼호프는 광범위한  제품 포트폴리오를 지속적으로 확장하기  위해 팀 정신과 혁신적인 역량에 의존합니다.

볼호프의 경영진

W. A. Böllhoff, Dr C. Wesch-Potente, Dr J. Bunte, M. W. Böllhoff, T. Pixa
W. A. Böllhoff, Dr C. Wesch-Potente, Dr J. Bunte, M. W. Böllhoff, T. Pixa

볼호프의 자문위원회

자문 위원회는 자문 자격으로 당사를 지원합니다.회원으로는 마르쿠스 밀레 박사(회장), 크리스티안 볼호프, 크리스티안 메싱어-프릴링, 한스 벡호프, 옌스 피에게입니다. 자문 위원회의 명예 의장은 볼프강 볼호프 박사입니다.

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볼호프규정 준수

볼호프의 규정 준수 가이드라인에서 일상적인 활동에 대한 지침을 자세히 볼 수 있습니다.