独立の家族経営
Böllhoffは 4世代による家族経営です。したがって、私たちは自由に経営決定を下し、自由に行動することができます。
持続可能なオリエンテーション
当社は、長期的な企業発展に焦点を当てています。これにより、お客様、サプライヤー、スタッフにとって信頼できるパートナーになることができます。
良き企業市民
私たちは、自分自身を地域社会の一員であると考え、社会や環境に対して責任を持って行動しています。私たちは利用可能な資源を慎重に使用します。
sustainability_2 Böllhoffについて
Böllhoffの企業理念
接合を成功させたいと思う情熱が私たちの原動力になっています。
四代続く家業
創業者Wilhelm Böllhoffの成功を受け、すでに第4世代目を迎えています。自律性と独立性は常に私たちの活動で重視されており、今後もそうあり続けるでしょう。その結果、Böllhoffグループは創業者一族が所有しています。1877年以来、各世代が独自の新しい原動力をもとに革新を推進しております。従業員の情熱は、当社の成功の基盤です。成功はすべて、人と人のつながりから始まるのです。
»「当社の管理者たちはとても誠実です。Böllhoffはすべての従業員を知っており、それが私たちが長くBöllhoffにいる理由の一つです。」
»「私たちは、従業員がBöllhoffで誇りと喜びを持って働くことを望んでいます。これを実現するには、敬意と対等な立場でのコミュニケーションに基づく互いの協力が必要です。」
Böllhoffの会社経営
Böllhoffの諮問委員会
諮問委員会は、諮問機関として当社をサポートしています。諮問委員会の構成員はMarkus Miele博士（会長）、Christian G. Böllhoff、Christian Messinger、Hans BeckhoffとJens Fiegeです。諮問委員会の名誉会長はWolfgang W. Böllhoff博士です。
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Böllhoffのコンプライアンス
コンプライアンスガイドラインで、日々の活動に関する詳細情報を見ることができます。
