Analizziamo le tendenze del mercato mondiale in aree ben definite per cercare sistematicamente innovazioni in questi settori. Esempio: in uno degli innumerevoli campi di ricerca, cercavamo idee su come utilizzare la nostra esperienza di produzione per implementare elementi di fissaggio intelligenti per i sedili degli aeromobili. Le idee promettenti dei nostri impiegati vengono poi presentate al Comitato di gestione delle innovazioni.
Chi siamo
Innovazioni in Böllhoff
Le innovazioni non nascono per caso: servono buone idee, metodi corretti e una cultura dell’innovazione consolidata.
Risolutori di problemi per la tecnologia di assemblaggio
L'innovazione garantisce il nostro successo
L’innovazione è vitale per il successo della nostra azienda. Per questo motivo è saldamente ancorata alla nostra strategia aziendale. Ogni innovazione Böllhoff deve risolvere un problema specifico per i nostri clienti.
Ci consideriamo “risolutori di problemi per la tecnologia di assemblaggio”. Forniamo a ogni cliente la giusta soluzione di fissaggio, indipendentemente dai componenti che desiderino unire.
»«Per noi, un’innovazione è tale quando un’invenzione soddisfa un’esigenza del cliente, ovvero quando c’è un mercato per un nuovo prodotto o processo.»
Una cultura aziendale per l’innovazione
L’innovazione ha bisogno dell’ambiente adatto
Tutte le misure di gestione delle innovazioni hanno un unico obiettivo: promuovere la cultura dell’innovazione all’interno della nostra azienda. Incoraggiamo tutti i dipendenti a partecipare attivamente perché sono i veri esperti in materia di tendenze di mercato ed esigenze dei clienti, consentendo loro di sviluppare il potenziale nascosto.
La fiducia è fondamentale in questo senso. L’ambiente migliore per idee innovative nasce dalla fiducia nei propri dipendenti e “lasciandoli fare”. Ciò significa che alcune idee non andranno a buon fine, perché non tutte possono diventare innovazioni di successo. È importante però consentire un fallimento “positivo” e considerare un contributo prezioso anche ogni idea non realizzata, perché anch’essa è comunque un piccolo passo verso l'innovazione successiva.
»«Coraggio e fiducia sono due pietre angolari della nostra cultura aziendale. Si può creare una cultura aziendale per l’innovazione solo avendo fiducia nei propri dipendenti e incoraggiandoli a essere audaci e a pensare fuori dagli schemi.»
L’innovazione ha bisogno dei partner giusti
Le nuove idee nascono anche dagli scambi basati su rapporti di partnership. È per questo motivo che, negli ultimi anni, abbiamo aperto il nostro processo innovativo all’esterno. Lo chiamiamo “innovazione aperta”.
Oltre alle partnership esistenti con importanti istituti di ricerca e università, dal 2021 partecipiamo anche al progetto METEOR. Il progetto congiunto METEOR (metodi e tecnologie per la validazione e l’ottimizzazione dell’efficienza delle risorse) ha lo scopo di ridurre le emissioni di CO₂ nella produzione di strutture fino all’80%. Il nostro contributo a sostegno di questo processo è l’ideazione di nuovi metodi di assemblaggio robotizzato di strutture composite in plastica/metallo. Siamo anche un partner del network tecnologico “It's OWL” nello sviluppo di approcci intelligenti alla trasformazione digitale.
»«Siamo orgogliosi di annunciare che sono circa 1.000 i brevetti registrati e quelli in attesa di approvazione e ogni anno sono da 15 a 25 i nuovi diritti di proprietà in Europa.»
Un documentario su Böllhoff
Per saperne di più sul modo in cui supportiamo i nostri clienti con la tecnica di assemblaggio a 360° promuovendo le innovazioni durante il processo, guarda questo video della serie “Innovation Deutschland”.
