sustainability_2 Chi siamo

La nostra filosofia aziendale

La passione nel creare solidi assemblaggi è la nostra motivazione.

Un’azienda familiare alla quarta generazione

Sulle orme del successo del fondatore Wilhelm Böllhoff, oggi l’azienda è giunta alla quarta generazione. Autonomia e indipendenza sono sempre state al centro del nostro operato e sarà così anche in futuro. Di conseguenza, il gruppo Böllhoff è ancora interamente di proprietà della famiglia fondatrice. Realizziamo prodotti innovativi fin dal 1877 e ogni generazione apporta stimoli nuovi. L’entusiasmo dei nostri dipendenti è la base del successo della nostra azienda. Ogni collegamento riuscito nasce infatti dalla connessione tra le persone.

«I proprietari della nostra azienda sono persone vere e autentiche. I Böllhoff conoscono quasi tutti i dipendenti personalmente e questo è uno dei motivi per cui siamo ancora qui dopo tanto tempo.»

Marcel Rupprecht Amministratore Delegato

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Il datore di lavoro Böllhoff: la voce dei nostri impiegati

«Desideriamo che i nostro dipendenti siano felici e orgogliosi di lavorare in Böllhoff e questo richiede una collaborazione basata sul rispetto e una comunicazione alla pari.»

Wilhelm A. Böllhoff Membro della direzione aziendale

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Il percorso di Böllhoff

I nostri valori, la nostra cultura e i nostri obiettivi

Per rimanere innovativi ed efficienti di generazione in generazione abbiamo valori e obiettivi chiari. È in questo modo che assicuriamo un futuro di successo alla nostra azienda. È un viaggio che compiamo insieme ai nostri collaboratori: il percorso di Böllhoff.

I nostri valori: indipendenza, sostenibilità, responsabilità

Impresa familiare indipendente

Siamo un’azienda a conduzione familiare di quarta generazione. Siamo quindi liberi di prendere le nostre decisioni e agire autonomamente.

Orientamento sostenibile

Lo sviluppo della nostra azienda è incentrato sul lungo termine: per questo siamo un partner affidabile per i nostri clienti, fornitori e collaboratori.

Buoni cittadini d’impresa

Ci consideriamo parte della comunità locale e agiamo di conseguenza con responsabilità verso la società e l’ambiente. Utilizziamo le risorse di cui disponiamo con grande attenzione.
La nostra cultura: coraggio, correttezza e fiducia

Coraggio

Abbiamo il coraggio di prendere decisioni pionieristiche e affrontare rischi calcolati. È questo ciò che ci consente di evolvere costantemente.

Correttezza

Una solidarietà basata su collaborazione e rispetto: è questo ciò che ci distingue dagli altri.

Fiducia

Solo in un clima di fiducia reciproca possiamo superare insieme le sfide e continuare a crescere con entusiasmo.
I nostri obiettivi: soddisfazione del cliente, eccellenza e leadership nel nostro settore di competenza

Clienti estremamente soddisfatti

Creiamo assemblaggi di successo da ben 145 anni.

Perseguire l’eccellenza

Ci sforziamo di migliorare ogni giorno. Questo impegno è parte integrante del lavoro quotidiano di ogni dipendente. Ci consente di gettare le fondamenta per una crescita redditizia e ulteriori sviluppi di successo.

Leader di competenza nella tecnologia degli assemblaggi

La nostra aspirazione: come leader di competenza nella tecnologia degli assemblaggi, siamo in grado di offrire la soluzione ideale per ogni applicazione. Facciamo affidamento sul nostro spirito di squadra per espandere continuamente la nostra ampia gamma di prodotti.

La nostra direzione

L’attuale direzione dell'azienda è composta da cinque amministratori: Wilhelm A. Böllhoff e Michael W. Böllhoff, il Dr. Jens Bunte, la Dr. Cathrin Wesch-Potente e Thomas Pixa.

Wilhelm A. Böllhoff entra in azienda nel 1994. Oggi è responsabile delle divisioni Fornitura di servizi, Risorse umane e Logistica.
Michael W. Böllhoff entra in azienda nel 1998. Oggi si occupa delle divisioni Elementi e sistemi di assemblaggio, Produzione e Marketing.
Il Dr. Jens Bunte entra in Böllhoff nel 2012 ed è attualmente responsabile dei settori Ricerca e sviluppo, Qualità e Sostenibilità.
La Dr. Cathrin Wesch-Potente è entrata in azienda nel marzo 2023 ed è responsabile dei settori Informatica e Gestione dei processi aziendali.
Thomas Pixa ha iniziato a lavorare in Böllhoff nell’ottobre 2023 ed è responsabile dei settori Finanza, Controlling, Legale, Procurement indiretto e Facility Management.

**W. A. Böllhoff, Dr C. Wesch-Potente, Dr J. Bunte, M. W. Böllhoff, T. Pixa**

Il nostro consiglio consultivo

Il consiglio supporta la nostra azienda attraverso la consulenza.

Ne fanno parte il dott. Jens Fiege, Christian G. Böllhoff, Dr. Wolfgang W. Böllhoff (presidente onorario del consiglio consultivo), Dr. Markus Miele (presidente), Christian Messinger e Hans Beckhoff (non nella foto).

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La compliance in Böllhoff

Per conoscere le nostre direttive relative alle attività quotidiane consultare le linee guida sulla compliance.

Politica di compliance del gruppo Böllhoff pdf 1 MB inglese

Codice deontologico

Unitamente alle "Linee guida per Compliance del Gruppo Böllhoff", nell'ottica della predisposizione di un sistema di compliance completo ed efficace, Böllhoff S.r.l. si è dotata di un proprio Codice Etico.

Il Codice Etico sancisce un insieme di norme di comportamento che arricchiscono i processi decisionali aziendali e orientano i comportamenti dei destinatari (incluse terze parti che interagiscono con la Società), recependo fra l'altro i principi di cui al D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231.

Il Codice Etico costituisce parte integrante del Modello adottato ai sensi del D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, da Böllhoff S.r.l..

Consulta il Codice Etico di Böllhoff S.r.l.

Decreto legislativo 231/2001

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e ss.mm..ii. ha introdotto in Italia la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche in relazione a determinati reati - commessi o semplicemente tentati - nell'interesse o a vantaggio delle stesse persone giuridiche.
Tale responsabilità si aggiunge a quella della persona fisica che ha commesso il reato.
Al fine di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari, Böllhoff Italia ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

Il Modello adottato è uno strumento utile affinché tutti i dipendenti e gli altri portatori di interesse che interagiscono con l'azienda abbiano, nel corso della loro attività, un comportamento coerente con i valori etici e sociali che ispirano Böllhoff Italia e il Gruppo Böllhoff.
I principi e le regole contenuti nel Modello sono considerati idonei a prevenire il rischio di commissione di determinate tipologie di reati indicati nel decreto e applicabili alla nostra società.
Il Modello accresce il senso di responsabilità nei rapporti interni e con le parti interessate esterne, garantendo una corretta ed efficiente gestione delle attività aziendali.

Consulta il Modello

Organismo di Vigilanza presso Böllhoff Srl

In attuazione delle disposizioni del decreto 231, il Consiglio di Amministrazione di Böllhoff Italia ha nominato il cosiddetto "Organismo di Vigilanza", che ha il compito di vigilare sul funzionamento, l'efficacia e l'osservanza del Modello.
L'Organismo di Vigilanza è supportato da persone interne che conoscono a fondo la struttura societaria e organizzativa di Böllhoff Italia e le modalità con cui la stessa svolge la propria attività.

Contatta l'Organismo di Vigilanza: Bollhoffodv@studiodirevisori.it

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