Notre stratégie de développement durable

D'une part, le domaine d'intervention Planète se concentre sur nos produits et services, qui permettent notamment une construction légère, une réduction de la taille des composants et une économie de matériaux. D'autre part, il s'agit également d'élaborer des mesures visant à garantir que nos produits puissent être fabriqués de manière plus durable. En termes de contenu, cela va du recours aux énergies renouvelables à l'optimisation des processus afin de limiter les déchets au maximum.

Nos principaux sujets et objectifs 
 

Énergies renouvelables : 

• Augmentation de la production interne d'électricité renouvelable par la mise en service de systèmes photovoltaïques supplémentaires 
• D'ici à fin 2024 : Porter la proportion d'énergie autoproduite en Allemagne à 20 % de notre consommation totale (l'objectif a dû être reporté en raison de difficultés d'approvisionnement en composants photovoltaïques ; le prochain examen est prévu pour la fin de l'année 2024). 
• Réalisation d'une étude de faisabilité portant sur la construction d'éoliennes sur les sites allemands 

Production et logistique : 

• D'ici à fin 2024 : Réduction des émissions de CO₂ dans les scopes 1 et 2 de 25 % (par rapport à l'année de référence 2021) 
• À l'horizon 2030 : Atteindre la neutralité carbone dans les scopes 1 et 2 (par une combinaison de mesures de réduction et de compensation)
• Effectuer des mesures en toute transparence des émissions indirectes dans la chaîne de valeur en amont et en aval (scope 3)
• Participation à l'initiative Science Based Targets (« Objectifs fondés sur la science »)  

Protection de l'environnement et du climat : 

• Mise en place d'un comité transnational sur le développement durable       
• Création d'un système international de gestion de la durabilité 

Chaîne d'approvisionnement durable : 

• Élargir le système de gestion des fournisseurs pour y inclure les risques environnementaux et sociaux 
• D'ici 2024 : évaluer tous les fournisseurs au regard des critères de développement durable 

Produits et processus innovants : 

• D'ici 2024 : créer des empreintes carbone pour les articles à rotation rapide 
• Augmenter la capacité de recyclage de nos emballages, par exemple grâce à des conditionnements réutilisables et à de nouveaux matériaux 

L'objectif du domaine d'intervention « People » est de renforcer le bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs sur le long terme. Nous adoptons diverses approches pour y parvenir : des possibilités de formation continue pour promouvoir les compétences individuelles aux mesures globales de santé et de sécurité au travail, en passant par des avantages supplémentaires attrayants pour l’ensemble du personnel. 

Nos principaux sujets et objectifs 

Formation : 

• Prévenir la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en améliorant continuellement notre propre formation 

Employeur attrayant : 

• Interne : Accroître la satisfaction des collaboratrices et collaborateurs et renforcer leur sentiment d'appartenance à l'entreprise
• Externe : Être le premier choix des talents à la recherche d'une entreprise 

Formation continue : 

• Mieux cerner les besoins de formation au sein de l'entreprise et y répondre de manière encore plus efficace
• Introduire des méthodes flexibles 

Santé et sécurité au travail : 

• Vision Zéro : aucun accident de travail 

Diversité : 

• Accroître systématiquement la diversité au sein de l'entreprise

Nous sommes une entreprise familiale dirigée par la quatrième génération dont les racines régionales sont profondément ancrées. C’est pourquoi nous plaçons l’humain au cœur de tout ce que nous faisons. Par conséquent, nous nous engageons également dans la société dans laquelle nous vivons, par le biais de nos propres fondations, de nos dons et de notre engagement personnel.   

Nos principaux sujets et objectifs 

Engagement social : 

• Renforcer la coopération internationale 
• Renforcer le développement des jeunes 
• Promouvoir l'engagement bénévole du personnel 
• Renforcer la région 

Conformité et transparence : 

• Respect des lignes directrices applicables : Dispositions légales et règles du système de conformité Böllhoff