eShop Recherche
Pays et langue
Sélectionner le pays :
Sélectionner la langue :
Appliquer
  1. Böllhoff France
  2. Böllhoff en tant qu’employeur

Rejoignez l’équipe

Böllhoff en tant qu’employeur

Böllhoff est différent ! Vous en doutez ? Découvrez-le par vous-même : postulez chez Böllhoff !

Ce que nous offrons Ce que nous recherchons
Photo d’équipe d’employé(e)s de Böllhoff

Ce qui nous distingue

Une entreprise familiale responsable et axée sur l’humain

Les fixations Böllhoff se trouvent pratiquement partout : dans les moteurs d’avions, les châssis de voiture, jusqu'aux tondeuses à gazon. Partout dans le monde, nous aidons nos clients à assembler de petites pièces pour former un ensemble plus grand, et ce depuis plus de 145 ans. Grâce à leur enthousiasme pour notre slogan « passion for successful joining », nos plus de 3 300 employé(e)s constituent la base de notre succès.

Les fixations Böllhoff se trouvent pratiquement partout : dans les moteurs d’avions, les châssis de voiture, jusqu'aux tondeuses à gazon. Partout dans le monde, nous aidons nos clients à assembler de petites pièces pour former un ensemble plus grand, et ce depuis plus de 145 ans. Grâce à leur enthousiasme pour notre slogan « passion for successful joining », nos plus de 3 300 employé(e)s constituent la base de notre succès.

  • Nous sommes un entreprise familiale internationale

    Depuis plus de 145 ans et quatre générations, notre entreprise familiale indépendante offre la garantie d’assemblages réussis. Cette autonomie constitue et restera notre cap pour le développement futur de l’entreprise. Nous voulons emprunter ce chemin avec vous.

  • Vous comptez pour nous

    Nos collaborateurs et collaboratrices sont la clé de notre réussite présente et future. Nous leur offrons donc en permanence la possibilité de se développer tant sur le plan professionnel que personnel, et ce dans une atmosphère de respect, de reconnaissance et d’humanité.

  • Nous assumons nos responsabilités

    Pour nous, une entreprise durable se doit de donner en retour et de s’inscrire comme un maillon solide de la société : pour ce faire, nous nous engageons dans des projets sociaux et incitons nos employé(e)s à apporter leur propre contribution en faveur du bien commun.

Ce que nous offrons

Respect, rémunération et avantages sociaux

Le succès d’une entreprise repose sur la compétence et la motivation de ses collaborateurs et collaboratrices. C’est pourquoi nous nous efforçons à être un employeur attrayant et aspirons à vous offrir le meilleur environnement possible. Chez Böllhoff, l’objectif consiste à se sentir à l’aise et respecté(e). À cet égard, nous proposons un panel d'avantages sociaux, et sommes attentifs à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

  • Équilibre vie professionnelle/vie privée

    Nous souhaitons favoriser un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés afin de contribuer à leur bien-être.

    En particulier, nous proposons les dispositifs suivants :

    • Accord télétravail
    • Accord Compte Epargne Temps (CET)
    • Congé ancienneté
    • Pour les non cadres : alternance de semaines de 4 jours et 5 jours
    • Pour les cadres : jours de RTT (entre 8 et 11 / an)
    • Jours enfants malades
    • Congé paternité
    • Congé parental d'éducation à temps partiel
    • Congé pour événements famiiaux (naissance, mariage, décès)
    • Congé sabbatique

  • Rémunération

    Nos principes de rémunération sont encadrés par les modalités légales, conventionnelles ou par nos accords d'entreprise. Au sein de l'entreprise, elles sont le fruit d'un dialogue social continu, fondé sur l'écoute, en particulier à travers les Négociations Annuelles Obligatoires. Les salaires pratiqués sont en cohérence avec les tendances du marché et le bassin d'emploi.

    En particulier, nous proposons les dispositifs suivants :

    • Package de rémunération attractif et évolutif
    • Accords d'intéressement et de participation
    • Prime de cooptation
    • Prime d'ancienneté pour les non cadres
    • Retraite supplémentaire financée par l'employeur
    • Dispositif d'heures supplémentaires attractif
    • Participation employeur aux frais de repas (restaurants d'entreprise)
    • Indemnité Kilométrique de Trajet
    • Indemnité Télétravail
    • Médailles du travail et prime associée
    • Journée congé pour les médaillés du travail

  • Prévention Santé

    Notre politique Qualité - Sécurité - Environnement promeut la sécurité, la prévention de la santé et le bien-être au travail.

    En particulier, nous proposons les dispositifs suivants :

    • Infirmière santé au travail sur site
    • Visites auprès de la médecin du travail (sur demande salarié ou employeur)
    • Permanence d'une assistante sociale
    • Mutuelle frais de santé avec participation employeur
    • Fourniture d'équipements de protection individuelle
    • Amélioration continue des conditions et de l'environnement de travail
    • Partenariat avec la CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail)
    • Coupons annuels via le CSE
    • Des repas sains dans notre restaurant d'entreprise
    • Sponsoring et promotion du sport autour de partenariats (Handball, événements sportifs, sorties ski, ...)

  • Formation professionnelle

    Via notre politique de formation, nous faisons bénéficier  à l'ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices de nombreuses formations en lien avec nos axes stratégiques de formation (internes et externes).

    En particulier, nous proposons les dispositifs suivants :

    • Diverses opportunités de développement et notamment au travers de mobilités internes
    • Un plan de développement des compétences pluri-annuel individuel et / ou collectif
    • Un programme de formation local spécifique pour les managers
    • Un programme de formation international spécifique pour les managers / directeurs à fort potentiel

  • Responsabilité sociale

    Nous contribuons aux plans de retraite de nos collaborateurs et collaboratrices, nous les mettons à l'honneur lors d'occasions spéciales en leur remettant des présents et/ou des primes, nous proposons des sorties ou événements d'entreprise de manière régulière.

    En particulier, nous proposons les dispositifs suivants :

    • Présents et / ou primes lors d'occasions particulières (naissance, mariage, ...)
    • Evénements d'entreprise ouverts aux familles
    • Partenariats autours de l'écologie, l'insertion, le handicap, et le sport
    • Environnement de travail privilégié 
    • Parking, garage et recharge pour 2 roues electriques

«Böllhoff, un exemple de réussite. Nous sommes une entreprise familiale, nous travaillons de manière responsable, et nous voulons que nos produits et les membres de nos équipes soient source d’inspiration.»

Frank Nientiedt, Responsable Employer branding et recrutement
Frank Nientiedt Responsable Employer branding et recrutement
»

Intégration

Notre ambition : faire de votre intégration une réussite !

Dès votre arrivée chez Böllhoff, vous êtes accueilli(e) avec un programme d'accueil et une présentation générale de notre entreprise. Puis, nous abordons les différents sujets propres au poste de travail, les questions techniques spécifiques et les thématiques communes à toute l’entreprise.

Puis vous suivrez un parcours d’intégration sur mesure qui vous permettra d'appréhender au mieux notre stratégie, nos valeurs, et d'identifier nos enjeux.

Vous en apprendrez davantage sur notre culture, notre manière de collaborer, ce qui nous distingue en tant qu’entreprise et ce qui fait la force de notre « Böllhoff Way » ! Notre ambition : vous aider à démarrer au mieux chez Böllhoff, et vous transmettre notre « passion for successful joining » !

Michael W. Böllhoff, le Dr Wolfgang W. Böllhoff et Wilhelm A. Böllhoff
De gauche à droite Michael W. Böllhoff, le Dr Wolfgang W. Böllhoff et Wilhelm A. Böllhoff

Notre série vidéos

Les Femmes dans l'industrie

Portrait de femme dans l’industrie, portrait de femme chez Böllhoff France : une série de 16 épisodes qui vous seront partagés tout au long de l’année.

Nul doute que vous serez inspiré(e)s par ces femmes passionnées et déterminées, qui prouvent que le secteur industriel est accessible à tous, peu importe le genre.

N’hésitez pas à cliquer pour en savoir plus sur leur parcours et leur métiers : émotion garantie !

Vers les épisodes

Images

Vous souhaitez vous faire une idée de ce que nous faisons et du quotidien chez Böllhoff ? Voici quelques vidéos, photos et clichés de l’environnement de travail Böllhoff !

Réseaux sociaux

Vous pouvez en apprendre davantage sur nous sur ces canaux !

Vous trouverez également notre entreprise Böllhoff France sur les réseaux sociaux :

Une femme utilisant les réseaux sociaux

Candidature spontanée

Vous souhaitez déposer votre candidature car vous êtes convaincu(e) que Böllhoff est l’entreprise qui vous correspond, et que vous êtes l’employé(e) idéal(e) pour Böllhoff ? Alors n’hésitez pas, lancez-vous !

Candidature spontanée

Téléchargements

Le « Böllhoff Way »

Le « Böllhoff Way » est un concept qui résume notre manière de travailler ainsi que nos priorités dans nos relations avec nos collaborateurs et collaboratrices. Suivez-le avec nous pour nous assurer un avenir prometteur, toujours avec la « passion for successful joining » !

Ceci peut également vous intéresser

Nous nous ferons un plaisir de vous aider.

Vous avez des questions ?

E-mail : recrutement@boellhoff.com