Índice de contenidos GRI
A partir del ejercicio financiero de 2023, los informes de sostenibilidad del Grupo Böllhoff solo se presentarán de manera online: en las páginas de sostenibilidad del sitio web y en la revista de Böllhoff. Los informes y el siguiente índice de contenido GRI se basan en las normas GRI de 2021.
Información general normalizada
Indicador GRI | Nombre del indicador | Explicación/referencia | SDG |
|---|---|---|---|
La empresa y sus prácticas de informes | |||
| 2-1 | Datos de la empresa
| Nombre de la empresa: Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG Holding del Grupo Böllhoff Estructura de propiedad y forma jurídica: Extracto de la declaración (a fecha de 07/2024) Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG Forma jurídica: GmbH & Co. KG Constitución y registro mercantil: 29.10.1988 AG Bielefeld, HRA 12987 Primera sede en Herdecke fundada en 1877, AG Hagen el 06.01.1877, n.º 451 Socio con responsabilidad personal: Wilhelm Böllhoff Verwaltungs-GmbH, Archimedesstraße 1-4, 33649 Bielefeld Registro mercantil HRB 30010, AG Bielefeld Dirección del domicilio social: Archimedesstraße 1-4, 33649 Bielefeld (Alemania) Sedes: Más información en la página «Sedes» | - |
| 2-2 | Entidades incluidas en el informe de sostenibilidad de la empresa | El informe incluye entidades (sedes de la empresa) en los siguientes países: Brasil El alcance del informe, que incluye todos los países con centros de producción propios, abarca aproximadamente el 94 % de la plantilla mundial del Grupo Böllhoff. | - |
| 2-3 | Periodo de informes, frecuencia y punto de contacto | Periodo de informe: El periodo de informe actual es el ejercicio 2023 (01.01.2023 - 31.12.2023). El objetivo del informe es asegurarse de presentar las cifras principales siempre durante tres años. En algunos casos, no es posible debido a que faltan datos. Frecuencia: El informe se actualiza anualmente, con la intención de ampliarlo continuamente. Fecha de publicación: Este informe se publicó el 31.07.2023. Contacto: Christian Hagemeier, Director de calidad y sostenibilidad corporativa; correo electrónico: chagemeier@boellhoff.com | - |
| 2-4 | Corrección o actualización de información | El Informe de sostenibilidad 2023 es el quinto informe de este tipo publicado por el Grupo Böllhoff. El alcance del informe se ha ampliado en varios países con respecto a 2022; consulte el alcance actual en la Nota 2-2. Los datos históricos de los nuevos países añadidos se incluyeron para 2021 y 2022, si estaban disponibles, o se estimaron si no había datos suficientes. | - |
| 2-5 | Verificación externa | El informe no está sujeto a una auditoría externa. | - |
Actividades y empleados | |||
| 2-6 | Actividades, cadena de valor y otras relaciones comerciales | Más información en la página «Cifras clave y competencias» | - |
| 2-7 | Empleados | Más información en el campo de acción «Las personas» | |
Gestión corporativa | |||
| 2-9 | Estructura de gobierno y composición | Más información en la página «Filosofía corporativa» | - |
| 2-11 | Presidente del máximo órgano de gobierno | Más información en la página «Filosofía corporativa» | - |
| 2-16 | Comunicación de asuntos críticos | Los asuntos críticos se ponen en conocimiento de la empresa a través de sistemas públicos de denuncia. Puede encontrar el proceso y la documentación de los procedimientos en el siguiente enlace: https://sicher.vertraulich-hinweisgeben.de | - |
Estrategia, políticas y prácticas | |||
| 2-22 | Declaración sobre la estrategia de desarrollo sostenible | Más información en la página «Estrategia de sostenibilidad» | - |
| 2-25 | Proceso para compensar los efectos negativos | Pueden presentarse reclamaciones sobre la empresa o su cadena de suministro mediante los sistemas públicos de denuncia. Puede encontrar el proceso y la documentación de los procedimientos en el siguiente enlace: https://sicher.vertraulich-hinweisgeben.de | - |
| 2-27 | Cumplimiento de las leyes y normativas | No se produjeron incumplimientos relevantes en 2023. | - |
| 2-28 | Pertenencia a asociaciones | Más información en la página «Cifras clave y competencias» | - |
Relación con los interesados | |||
| 2-29 | Enfoque de la relación con los interesados | Más información en la página «Estrategia de sostenibilidad» | - |
| 2-30 | Acuerdos de negociación colectiva | Más información en el campo de acción «Las personas» | 5 |
Información sobre asuntos relevantes | |||
| 3-1 | Proceso para determinar asuntos relevantes | Más información en la página «Estrategia de sostenibilidad» | - |
| 3-2 | Lista de asuntos relevantes | Más información en la página «Estrategia de sostenibilidad» | - |
Estrategia
Indicador GRI | Nombre del indicador | Explicación/referencia | SDG |
|---|---|---|---|
Presencia en el mercado | |||
| 202-1 | Relación entre el salario inicial estándar por sexo y el salario mínimo local | Más información en el campo de acción «Las personas» | 5 |
Prácticas de aprovisionamiento | |||
| 204-1 | Proporción de gasto en proveedores locales | Más información en el campo de acción «El planeta» | 12 |
Anticorrupción | |||
| 205-2 | Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción | Más información en el campo de acción «La colaboración» | 12 |
| 205-3 | Incidentes de corrupción confirmados y medidas tomadas | No se produjeron incidentes de corrupción confirmados en el Grupo Böllhoff en 2023. Por lo tanto, no se proporciona más información. | 12 |
Comportamiento anticompetitivo | |||
| 206-1 | Acciones legales por comportamiento anticompetitivo y prácticas monopolísticas | No se produjeron incidentes en 2023. Por lo tanto, no nos impusieron sanciones ni multas. | 12 |
Ecología
Indicador GRI | Nombre del indicador | Explicación/referencia | SDG |
|---|---|---|---|
Materiales | |||
| 301-1 | Materiales usados por peso o volumen | Más información en el campo de acción «El planeta» | 12 |
| 301-2 | Utilización de materiales reciclados | Más información en el campo de acción «El planeta» | 12, 13 |
Energía | |||
| 302-1 | Consumo de energía en la empresa | Más información en el campo de acción «El planeta» | 7 |
| 302-3 | Intensidad energética | Más información en el campo de acción «El planeta» | 7 |
Agua | |||
| 303-1 | Interacciones con el agua como recurso compartido | Más información en el campo de acción «El planeta» | 6 |
| 303-3 | Extracción de agua | Más información en el campo de acción «El planeta» | 6 |
Biodiversidad | |||
| 304-1 | Sedes en propiedad o alquiladas gestionadas en zonas protegidas o próximas a ellas y en zonas de gran valor para la biodiversidad fuera de las zonas protegidas. | Debido al gran número de sedes de nuestra empresa en todo el mundo y a las diferentes definiciones de biodiversidad, algunas sedes se encuentran cerca de zonas consideradas como protegidas, por ejemplo, por la UNESCO o la Lista Ramsar. Se trata principalmente de oficinas comerciales que no ponen en peligro las zonas protegidas. | 12 |
| 304-2 | Impactos relevantes de nuestras actividades, productos y servicios sobre la biodiversidad | El Grupo Böllhoff ha evaluado el impacto de sus actividades comerciales sobre el medio ambiente natural mediante auditorías internas con arreglo a la norma DIN EN ISO 14001. Solo se producen impactos sobre la biodiversidad durante la ejecución de proyectos de construcción en las sedes de la empresa. Reducimos o evitamos estos impactos sobre la biodiversidad adoptando las medidas de sustitución exigidas por la legislación vigente y complementándolas con voluntarias como la creación de jardines y la protección de hábitats de anfibios poco comunes. | 12 |
Emisiones | |||
| 305-1 | Emisiones de GEI directas (Alcance 1) | Más información en el campo de acción «El planeta» | 7, 13 |
| 305-2 | Emisiones de GEI indirectas (Alcance 2) relacionadas con el consumo de energía | Más información en el campo de acción «El planeta» | 7, 13 |
| 305-3 | Otras emisiones de GEI indirectas (Alcance 3) | Más información en el campo de acción «El planeta» | 13 |
| 305-4 | Intensidad de emisiones de GEI | Más información en el campo de acción «El planeta» | 13 |
| 305-5 | Reducción de las emisiones de GEI | Más información en el campo de acción «El planeta» | 7, 13 |
Residuos | |||
| 306-3 | Residuos generados | Más información en el campo de acción «El planeta» | 12 |
Gestión de proveedores | |||
| 308-2 | Impactos medioambientales de la cadena de suministro y medidas adoptadas | Más información en el campo de acción «El planeta» | 8 |
Asuntos sociales
Indicador | Nombre del indicador | Explicación/referencia | SDG |
|---|---|---|---|
Empleo | |||
| 401-1 | Contratación de nuevos empleados y rotación de empleados | Más información en el campo de acción «Las personas» | 8 |
Relaciones empresa-trabajadores | |||
| 402-1 | Plazos mínimos de preaviso para cambios operativos | Más información en el campo de acción «Las personas» | 8 |
Salud y seguridad en el lugar de trabajo | |||
| 403-1 | Sistema de gestión de la salud y la seguridad laboral | Más información en el campo de acción «Las personas» | 3 |
| 403-2 | Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de incidentes | Más información en el campo de acción «Las personas» | 3 |
| 403-3 | Servicios de salud laboral | Más información en el campo de acción «Las personas» | 3 |
| 403-4 | Consulta, comunicación y participación de los trabajadores en la salud y la seguridad laboral | Más información en el campo de acción «Las personas» | 3 |
| 403-5 | Formación de los trabajadores en salud y seguridad laboral | Más información en el campo de acción «Las personas» | 3 |
| 403-6 | Promoción de la salud de los trabajadores | Más información en el campo de acción «Las personas» | 3 |
| 403-7 | Prevención y mitigación de los impactos en la salud y la seguridad laboral derivados directamente de las relaciones laborales | Más información en el campo de acción «Las personas» | 3 |
| 403-8 | Trabajadores cubiertos por un sistema de gestión de la salud y la seguridad laboral | Más información en el campo de acción «Las personas» | 3 |
| 403-9 | Lesiones laborales | Más información en el campo de acción «Las personas» | 3 |
Prácticas y formación continua | |||
| 404-1 | Media de horas de formación anual por empleado | Más información en el campo de acción «Las personas» | 4 |
| 404-2 | Programas de mejora de las competencias de los empleados y programas de ayuda a la transición | Más información en el campo de acción «Las personas» | 4 |
| 404-3 | Porcentaje de empleados que reciben revisiones periódicas de su rendimiento y desarrollo profesional | Más información en el campo de acción «Las personas» | 4 |
Diversidad e igualdad de oportunidades | |||
| 405-1 | Diversidad de los órganos de gobierno y de los empleados | Más información en el campo de acción «Las personas» | 5 |
| 405-2 | Relación entre el salario base y la remuneración de las mujeres y los hombres | Más información en el campo de acción «Las personas» | 5 |
No discriminación | |||
| 406-1 | Incidentes de discriminación y medidas correctoras adoptadas | No se produjeron incidentes de discriminación durante el periodo del informe. Más información en el campo de acción «Las personas» | 5 |
Libertad de asociación y negociación colectiva | |||
| 407-1 | Operaciones y proveedores en los que el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva puede estar en peligro | Más información en el campo de acción «La colaboración» | 8 |
Trabajo infantil | |||
| 408-1 | Operaciones y proveedores con riesgo significativo de incidentes de trabajo infantil | La edad mínima para trabajar en el Grupo Böllhoff es de 16 años. De acuerdo con nuestras directrices de cumplimiento, rechazamos estrictamente el trabajo infantil. Por ello, en el Código de Conducta también exigimos que nuestros proveedores respeten los derechos humanos y no toleren su vulneración mediante el trabajo infantil. Más información en el campo de acción «La colaboración» | 8 |
Trabajo forzoso y obligatorio | |||
| 409-1 | Operaciones y proveedores con riesgo significativo de incidentes de trabajo forzoso u obligatorio | Más información en el campo de acción «La colaboración» | 8 |
Comunidades locales | |||
| 413-1 | Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones de impacto y programas de desarrollo | Más información en el campo de acción «La colaboración» | 12 |
Evaluación social de los proveedores | |||
| 414-2 | Impactos sociales de la cadena de suministro y las medidas adoptadas | Más información en el campo de acción «El planeta» | 12 |
Protección de los datos de los clientes | |||
| 418-1 | Reclamaciones fundamentadas sobre violaciones de la privacidad de los clientes y pérdidas de datos de clientes | En 2023, no se produjeron reclamaciones ni pérdidas o robo de datos de clientes. Más información en el campo de acción «La colaboración» | 12 |