Analizamos las tendencias del mercado global y establecemos áreas claramente definidas donde buscamos innovaciones de forma sistemática. Ejemplo: En uno de los múltiples campos de búsqueda, buscamos ideas sobre cómo podríamos utilizar nuestra experiencia en producción para aplicar fijaciones inteligentes a los asientos de los aviones. Después, las ideas prometedoras de nuestros empleados se presentan al Comité Directivo de Innovación.
Acerca de Böllhoff
Innovaciones en Böllhoff
Las innovaciones no se producen de forma aislada: se necesitan buenas ideas, los métodos adecuados y una cultura de la innovación.
Un proveedor de soluciones de tecnologías de fijación
La innovación garantiza nuestro éxito
La innovación es esencial para el éxito de nuestra empresa. Por eso, está firmemente arraigada en nuestra estrategia corporativa. Cada innovación de Böllhoff debe solucionar un problema específico de nuestros clientes.
Nos consideramos «un proveedor de soluciones de tecnologías de fijación»: Proporcionamos a cada cliente la solución de fijación idónea, sin importar cuáles sean los componentes que deseen unir.
»«Para nosotros, la innovación se produce cuando un invento satisface una necesidad de un cliente, es decir, cuando existe un mercado para un nuevo producto o proceso.»
Una cultura de innovación
La innovación requiere un entorno apropiado
Todas las medidas de gestión de la innovación comparten un mismo objetivo: promover una cultura de innovación en nuestra empresa. Animamos a todos los empleados a participar activamente, pues ellos son los auténticos expertos en términos de tendencias del mercado y desafíos a los que se enfrentan nuestros clientes, que les permiten aprovechar su potencial oculto.
La confianza es un factor esencial. El mejor entorno para las ideas innovadoras es confiar en sus empleados y «darles manga ancha». Esto significa que algunas ideas fracasarán porque no todas las buenas ideas se convierten en una innovación exitosa. Pero es importante apoyar un tipo de fracaso positivo y considerar que cada idea no implementada es una contribución valiosa. Porque cada idea no implementada es un pasito más hacia la próxima innovación.
»«El coraje y la confianza son dos piedras angulares de nuestra cultura corporativa. Solo puede crear una cultura de innovación en una empresa confiando en sus empleados y animándolos a ser valientes y pensar de manera diferente.»
La innovación requiere colaboraciones adecuadas
Las nuevas ideas también surgen de intercambios basados en la colaboración. Por eso, en los últimos años hemos abierto cada vez más nuestro proceso de innovación al mundo exterior. Damos a esto el nombre de innovación abierta.
Además de las colaboraciones existentes con las principales instituciones de investigación y universidades, también participamos en el proyecto METEOR desde 2021, por ejemplo. El proyecto conjunto METEOR (métodos y tecnologías para validar y optimizar la eficiencia de los recursos) pretende reducir las emisiones de CO₂ en la producción de estructuras ligeras hasta en un 80 por ciento. Apoyamos esto con la investigación de nuevos métodos para las fijaciones asistidas por robots de estructuras compuestas de plástico/metal. También formamos parte de la red de tecnología «It's OWL» como socio principal en relación con el desarrollo de enfoques inteligentes para la transformación digital.
»«Nos complace anunciar que actualmente tenemos unas 1000 patentes y solicitudes de patente pendientes. Cada año, se añaden entre 15 y 25 nuevos derechos de propiedad en Europa.»
Documental sobre Böllhoff
Obtenga más información sobre cómo apoyamos a nuestros clientes con tecnología de fijación 360° y promovemos la innovación durante el proceso en este vídeo de la serie «Innovation Deutschland».
