Nuestra estrategia de sostenibilidad

Por un lado, el campo de acción «El planeta» se centra en nuestros productos y servicios, que permiten, por ejemplo, la construcción ligera, la reducción del tamaño de los componentes y el ahorro de materiales. Por otro lado, también aborda el desarrollo de medidas para garantizar que nuestros productos puedan fabricarse de forma más sostenible. En cuanto al contenido, incluye desde el uso de energías renovables hasta la optimización de los procesos para minimizar los residuos.

Nuestros temas y objetivos principales 
 

Energías renovables: 

• Aumento de la autoproducción de electricidad renovable mediante la puesta en servicio de nuevos sistemas fotovoltaicos. 
• Antes del final de 2024: Aumentar la proporción de autoproducción de energía en Alemania hasta el 20 % de nuestro consumo total (el objetivo tuvo que aplazarse por dificultades en el suministro de componentes fotovoltaicos. Próxima revisión prevista para finales de 2024). 
• Realizar un estudio de viabilidad sobre la construcción de aerogeneradores en sedes de empresas alemanas 

Producción y logística: 

• Antes del final de 2024: Reducir las emisiones de CO₂ del Alcance 1 y 2 en un 25 % (en comparación con el año base 2021) 
• Antes de 2030: Alcanzar la neutralidad de CO₂ en el Alcance 1 y 2 (mediante una combinación de medidas de reducción y compensación)
• Realizar mediciones transparentes de las emisiones indirectas en la cadena de valor anterior y posterior (Alcance 3).
• Participación en la iniciativa SBTi (objetivos basados en la ciencia) 

Protección medioambiental y climática: 

• Crear un comité internacional de sostenibilidad       
• Implantar un sistema internacional de gestión de la sostenibilidad 

Cadena de suministro sostenible: 

• Ampliar el sistema de gestión de proveedores para incluir los riesgos medioambientales y sociales 
• Antes de 2024: evaluar a todos los proveedores en función de criterios de sostenibilidad 

Productos y procesos innovadores: 

• Antes de 2024: Calcular la huella de carbono para los productos de gran tirada 
• Aumentar la reciclabilidad de nuestros embalajes, por ejemplo mediante embalajes reutilizables y nuevos materiales 

El objetivo del campo de acción «Las personas» es reforzar el bienestar a largo plazo de nuestros empleados. Adoptamos diversos enfoques para lograrlo, desde oportunidades de formación complementaria para fomentar las competencias individuales y amplias medidas de salud y seguridad laboral hasta atractivas prestaciones adicionales para todos los empleados. 

Nuestros temas y objetivos principales 

Educación: 

• Evitar la escasez de trabajadores cualificados mejorando continuamente nuestra propia formación 

Empleador atractivo: 

• Internos: Aumentar la satisfacción de los empleados y su identificación con la empresa 
• Externos: Ser la primera opción para los talentos que buscan una empresa 

Formación complementaria: 

• Identificar y atender las necesidades de formación en la empresa de forma más eficaz 
• Introducir métodos ágiles 

Salud y seguridad laboral: 

• Visión Zero: Sin accidentes en el trabajo 

Diversidad: 

• Aumentar sistemáticamente la diversidad en la empresa

Como empresa familiar de cuarta generación con raíces regionales, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Por eso también estamos comprometidos con la sociedad en la que vivimos, con nuestras propias fundaciones, donaciones y compromiso personal.   

Nuestros temas y objetivos principales 

Compromiso social: 

• Reforzar el compromiso internacional 
• Ampliar el desarrollo juvenil 
• Promover el compromiso voluntario de los trabajadores 
• Reforzar la región 

Cumplimiento y transparencia: 

• Cumplimiento de las normas vigentes: Disposiciones legales y normas Böllhoff del sistema de cumplimiento