Handlungsfeld Partnership

Als regional verwurzeltes Familienunternehmen in vierter Generation stellen wir schon immer die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Das schließt nicht nur unsere Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartner ein – sondern auch die Gesellschaft, in der wir leben.  

Deshalb bedeutet nachhaltig wirtschaften für uns, für die Gesellschaft ein starker Partner zu sein und ihr etwas zurückzugeben. So engagieren wir uns als Unternehmen aktiv in sozialen Projekten und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihren eigenen wertvollen Beitrag für das Gemeinwohl zu leisten.

Böllhoff fördert verschiedenste Projekte, Initiativen und Vereine, die einen wichtigen sozialen Beitrag leisten – sowohl in unserer Heimatregion Ostwestfalen-Lippe als auch darüber hinaus. Wir setzen uns nachhaltig für Bildung, Kunst und Kultur, die Förderung des Jugendsports und karitative Projekte ein.  

Sport und Wohlbefinden sind untrennbar miteinander verbunden. Das gilt insbesondere bei Kindern und Jugendlichen, die durch sportliche Aktivität in ihrer Entwicklung gefördert werden und im Teamsport spielerisch Werte wie Respekt und Toleranz erlernen. Deshalb ist es uns wichtig, Sportvereine lokal wie auch überregional bei ihrer Nachwuchsarbeit zu unterstützen. 

Seit vielen Jahren sponsern wir etwa Trikotsätze für Jugendfußballmannschaften, denen ihre Vereine häufig keine einheitlichen Trikots stellen können. Bis heute haben wir deutschlandweit mehr als 150 Mannschaften mit Trikotsätzen ausgestattet.  

So vielfältig wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind auch die sozialen Projekte, in denen sie sich in ihrer Freizeit engagieren. Getreu dem Motto „Gemeinsam Gutes tun“ möchten wir dieses Engagement mit unserer Unternehmensinitiative „Volunteering together“ nicht nur würdigen, sondern ganz praktisch unterstützen. Daher fördern wir die sozialen Projekte unserer Mitarbeitenden an allen Böllhoff Standorten weltweit mit zusätzlichen Spenden. In den vergangenen Jahren konnten so zahlreiche Projekte gefördert werden.

Unternehmensweit festgeschriebene Vorgaben und Regeln bilden die Basis für das tägliche Handeln aller Mitarbeitenden der Böllhoff Gruppe. Denn: Nur durch gesetzes- und regeltreues Agieren sowie durch Transparenz gegenüber Kunden, Lieferanten und weiteren Stakeholdern können wir für sie ein verlässlicher Partner sein.

Alle Regeln halten wir in unserer weltweit gültigen Compliance-Richtlinie fest, die für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bindend ist. Bei Beschäftigten, die neu ins Unternehmen einsteigen, ist die Compliance-Richtlinie Teil des Einarbeitungsplans. Darüber hinaus ist die Richtlinie zu jeder Zeit in mehreren Sprachversionen in unserem Intranet einsehbar.  

Mit unserem Compliance-System stellen wir sicher, dass Regeln und Vorgaben jederzeit eingehalten werden und schützen so auch unsere Beschäftigten – ganz im Sinne eines partnerschaftlichen Miteinanders. 

Ein Höchstmaß an IT-Sicherheit ist unverzichtbar. Es gilt, den Schutz von geistigem Eigentum und vertraulichen Informationen zu jeder Zeit sicherzustellen – ganz gleich, ob es um sensible Daten von Geschäftspartnern geht, um persönliche Daten der Mitarbeitenden oder um unsere Unternehmensdaten. 

Dafür setzen wir zum Beispiel auf Firewall- und VPN-Systeme, Virenschutzsysteme oder Data-Loss-Prevention-Lösungen, die wir kontinuierlich aktualisieren und erweitern, um der sich stetig ändernden Bedrohungslage gerecht zu werden.