La nostra strategia sostenibile

Il campo d’azione Pianeta si concentra da una parte sui nostri prodotti e servizi, che consentono di realizzare costruzioni leggere e di ridurre le dimensioni dei componenti risparmiando ad esempio materiale. Dall’altra, si tratta anche di sviluppare misure in grado di assicurare che i nostri prodotti possano essere fabbricati in modo più sostenibile. In sostanza si va dall’uso di fonti rinnovabili all’ottimizzazione dei processi al fine di ridurre al minimo i rifiuti.

I nostri obiettivi e argomenti chiave 
 

Fonti rinnovabili: 

• Ampliare la produzione interna di energia rinnovabile commissionando altri impianti fotovoltaici 
• Entro la fine del 2024: portare la quota di energia autoprodotta in Germania al 20% del nostro consumo totale (si è reso necessario differire l’obiettivo a causa delle difficoltà di approvvigionamento dei componenti per il fotovoltaico. La prossima revisione è prevista per la fine del 2024.) 
• Eseguire studi di fattibilità per la costruzione di turbine eoliche presso le sedi tedesche dell’azienda 

Produzione e logistica: 

• Entro la fine del 2024: ridurre le emissioni di CO₂ nella Sezione 1 e 2 del 25% (rispetto all’anno base 2021) 
• Entro il 2030: raggiungere la neutralità carbonica di cui alla Sezione 1 e 2 (attraverso un mix di misure volte alla riduzione e compensazione delle emissioni)
• Eseguire misurazioni trasparenti delle emissioni dirette nella catena di valore a monte e a valle (Sezione 3)
• Partecipazione all’iniziativa Science Based Targets (SBT) 

Tutela del clima e dell’ambiente: 

• Introduzione di un comitato di sostenibilità transnazionale       
• Attuazione di un sistema internazionale di gestione della sostenibilità 

Catena di distribuzione sostenibile: 

• Ampliare il sistema di gestione dei fornitori per includere i rischi ambientali e sociali 
• Entro il 2024: valutazione di tutti i fornitori rispetto ai criteri di sostenibilità 

Processi e prodotti innovativi: 

• Entro il 2024: creare le impronte carboniche per gli articoli più venduti 
• Aumentare la riciclabilità dei nostri imballaggi, ad esempio utilizzando materiali nuovi e imballi riutilizzabili 

Scopo del campo d’azione Persone è rafforzare il benessere a lungo termine dei nostri dipendenti. Adottiamo diversi approcci per raggiungerlo: dalle opportunità di formazione continua per promuovere le competenze individuali, alle misure complete per la salute e la sicurezza sul lavoro, fino agli interessanti vantaggi aggiuntivi per tutti i dipendenti.

I nostri obiettivi e argomenti chiave 

Formazione: 

• Prevenire la carenza di manodopera specializzata migliorando costantemente la formazione interna 

Datore di lavoro stimolante: 

• Internamente: aumentare ulteriormente la soddisfazione e l’identificazione dei dipendenti con l’azienda
• Esternamente: essere la prima scelta dei candidati in cerca di un’azienda 

Formazione continua: 

• Identificare e soddisfare più efficacemente le esigenze formative all’interno dell’azienda
• Introduzione di metodi agili 

Salute e sicurezza sul lavoro: 

• Vision Zero: zero infortuni sul lavoro 

Diversità: 

• Aumentare sistematicamente la diversità all'interno dell’azienda

Come azienda familiare giunta alla quarta generazione e radicata nel territorio, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo. Per questo motivo ci impegniamo anche nella società in cui viviamo, con fondazioni, donazioni e impegno personale.

I nostri obiettivi e obiettivi principali 

Impegno sociale: 

• Rafforzare l’impegno internazionale
• Aumentare la crescita dei giovani
• Promuovere il volontariato tra i dipendenti
• Rafforzare la regione 

Conformità e trasparenza: 

• Conformità alle linee guida applicabili: Disposizioni legali e regole Böllhoff del sistema di conformità