Indice GRI
Depuis l'année de référence 2023, les rapports de développement durable du groupe Böllhoff sont uniquement publiés en ligne : Vous les trouverez sur les pages du site web consacrées au développement durable ainsi que dans le magazine en ligne Böllhoff. Le rapport et l'indice GRI suivant sont basés sur les normes GRI 2021.
Informations générales sur la norme
Indicateur GRI | Nom de l'indicateur | Explication/référence | ODD |
|---|---|---|---|
L'organisation et ses pratiques de reporting | |||
| 2-1 | Données organisationnelles
| Nom de l'organisation : Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG Holding du groupe Böllhoff Structure du capital et forme juridique : Extrait de l'auto-divulgation (en juillet 2024) Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG Forme juridique : GmbH & Co. KG Création et registre du commerce : 29.10.1988 AG Bielefeld, HRA 12987 Premier siège social à Herdecke, fondé en 1877, AG Hagen à partir du 06.01.1877, n° 451 Associé personnellement responsable : Wilhelm Böllhoff Verwaltungs-GmbH, Archimedesstraße 1-4, 33649 Bielefeld Registre du commerce HRB 30010, AG Bielefeld Lieu du siège social : Archimedesstraße 1-4, 33649 Bielefeld, Allemagne Sites d'exploitation : Pour en savoir plus, consultez la page « Sites » | - |
| 2-2 | Entités intégrées au rapport de développement durable de l'organisation | Le rapport couvre les entités (sites de l'entreprise) des pays suivants : Brésil Le périmètre du rapport, qui comprend tous les pays disposant de leurs propres sites de production, couvre environ 94 % de la main-d'œuvre mondiale du groupe Böllhoff. | - |
| 2-3 | Périodicité, fréquence des rapports et centre de contact | Période du rapport : La période actuelle du rapport couvre l'année 2023 (janvier à décembre 2023). Le rapport vise à garantir que les chiffres clés sont toujours présentés pour trois années. Dans certains cas, cela se révèle impossible en raison de données manquantes. Fréquence : le rapport est mis à jour chaque année et son périmètre est constamment élargi. Date de publication : le présent rapport a été publié le 31.07.2023. Contact : Christian Hagemeier - Directeur de la qualité et du développement durable ; adresse e-mail : chagemeier@boellhoff.com | - |
| 2-4 | Correction ou redéfinition de l'information | Le rapport de durabilité 2023 est le cinquième rapport de ce type publié par le groupe Böllhoff. Le périmètre du rapport a été enrichi de plusieurs pays par rapport à 2022 ; pour le périmètre actuel, voir la note 2-2. Les données historiques des pays ajoutés ont été incluses pour 2021 et 2022 si elles étaient disponibles, ou estimées si elles étaient insuffisantes. | - |
| 2-5 | Contrôle externe | Le rapport n'est pas soumis à un audit externe. | - |
Activités et personnel | |||
| 2-6 | Activités, chaîne de valeur et autres relations commerciales | Pour en savoir plus, consultez la page « Chiffres clés et compétences » | - |
| 2-7 | Personnel | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | |
Direction générale | |||
| 2-9 | Structure et composition de la gouvernance | Pour en savoir plus, consultez la page « Philosophie de l'entreprise » | - |
| 2-11 | Président de l'organe de gouvernance suprême | Pour en savoir plus, consultez la page « Philosophie de l'entreprise » | - |
| 2-16 | Communication des questions critiques | Les sujets critiques sont portés à l'attention de l'entreprise par le biais de systèmes de signalement publics. Le processus et la documentation des procédures sont disponibles au lien suivant : https://sicher.vertraulich-hinweisgeben.de | - |
Stratégie, politiques et pratiques | |||
| 2-22 | Déclaration sur la stratégie de développement durable | Pour en savoir plus, consultez la page « Stratégie de développement durable ». | - |
| 2-25 | Processus de correction des impacts négatifs | Les réclamations concernant l'entreprise ou sa chaîne d'approvisionnement peuvent être soumises par le biais de systèmes de signalement accessibles au public. Le processus et la documentation des procédures sont disponibles au lien suivant : https://sicher.vertraulich-hinweisgeben.de | - |
| 2-27 | Conformité aux lois et règlements | Aucune violation substantielle n'a été constatée en 2023. | - |
| 2-28 | Associations membres | Pour en savoir plus, consultez la page « Chiffres clés et compétences » | - |
Mobilisation des parties prenantes | |||
| 2-29 | Approche de la mobilisation des parties prenantes | Pour en savoir plus, consultez la page « Stratégie de développement durable ». | - |
| 2-30 | Conventions collectives | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 5 |
Informations sur les matières premières | |||
| 3-1 | Processus de sélection des matières premières | Pour en savoir plus, consultez la page « Stratégie du développement durable ». | - |
| 3-2 | Liste des matières premières | Pour en savoir plus, consultez la page « Stratégie de développement durable ». | - |
Stratégie
Indicateur GRI | Nom de l'indicateur | Explication/référence | ODD |
|---|---|---|---|
Présence sur les marchés | |||
| 202-1 | Rapports du salaire d'entrée standard par sexe par rapport au salaire minimum local | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 5 |
Pratiques d'achat | |||
| 204-1 | Proportion des dépenses auprès de fournisseurs locaux | Pour en savoir plus, consultez la section « Planète » | 12 |
Lutte contre la corruption | |||
| 205-2 | Communication et formation sur les politiques et procédures de lutte contre la corruption | Pour en savoir plus, consultez la section « Partenariat » | 12 |
| 205-3 | Incidents de corruption confirmés et mesures prises | Aucun incident de corruption n'a été enregistré dans le groupe Böllhoff en 2023. Par conséquent, aucune autre information n'est communiquée. | 12 |
Pratique anticoncurrentielle | |||
| 206-1 | Actions en justice pour pratiques anticoncurrentielles, antitrust et monopolistiques | Aucun incident n'est à déplorer en 2023. Par conséquent, aucune sanction ou amende ne nous a été imposée. | 12 |
Écologie
Indicateur GRI | Nom de l'indicateur | Explication/référence | ODD |
|---|---|---|---|
Matières premières | |||
| 301-1 | Matières premières utilisées en poids ou en volume | Pour en savoir plus, consultez la section « Planète » | 12 |
| 301-2 | Matières premières recyclées utilisées | Pour en savoir plus, consultez la section « Planète » | 12, 13 |
Énergie | |||
| 302-1 | Consommation d'énergie au sein de l'organisation | Pour en savoir plus, consultez la section « Planète » | 7 |
| 302-3 | Intensité énergétique | Pour en savoir plus, consultez la section « Planète » | 7 |
L'eau | |||
| 303-1 | Interactions avec l'eau en tant que ressource partagée | Pour en savoir plus, consultez la section « Planète » | 6 |
| 303-3 | Prélèvements d'eau | Pour en savoir plus, consultez la section « Planète » | 6 |
Biodiversité | |||
| 304-1 | Sites d'exploitation détenus, loués ou gérés dans des zones protégées ou adjacentes à celles-ci et zones de grande valeur en termes de biodiversité en dehors des zones protégées | En raison du grand nombre d'implantations de nos entreprises dans le monde et des différentes définitions de la biodiversité, certains sites sont situés à proximité de zones protégées désignées, par exemple par l'UNESCO ou la liste Ramsar. Il s'agit essentiellement de bureaux de vente qui ne mettent pas en péril les zones protégées. | 12 |
| 304-2 | Impacts substantiels des activités, produits et services sur la biodiversité | Le groupe Böllhoff a évalué l'impact de ses activités commerciales sur l'environnement naturel dans le cadre d'audits internes conformes à la norme DIN EN ISO 14001. Les impacts sur la biodiversité ne surviennent que lors de la réalisation de projets de construction sur les sites de l'entreprise. Nous les atténuons ou les évitons en prenant les mesures de remplacement exigées par les autorités ou la législation, complétées par des mesures volontaires complémentaires telles que la plantation de vergers et la sécurisation des habitats d'amphibiens rares. | 12 |
Émissions | |||
| 305-1 | Émissions directes de GES (Scope 1) | Pour en savoir plus, consultez la section « Planète » | 7, 13 |
| 305-2 | Émissions de GES indirectes liées à l'énergie (Scope 2) (Scope 2) | Pour en savoir plus, consultez la section « Planète » | 7, 13 |
| 305-3 | Autres émissions indirectes de GES (Scope 2) (Scope 2) | Pour en savoir plus, consultez la section « Planète » | 13 |
| 305-4 | Intensité des émissions de GES | Pour en savoir plus, consultez la section « Planète » | 13 |
| 305-5 | Réduction des émissions de GES | Pour en savoir plus, consultez la section « Planète » | 7, 13 |
Déchets | |||
| 306-3 | Déchets produits | Pour en savoir plus, consultez la section « Planète » | 12 |
Gestion des fournisseurs | |||
| 308-2 | Incidences négatives sur l'environnement dans la chaîne d'approvisionnement et mesures prises | Pour en savoir plus, consultez la section « Planète » | 8 |
Affaires sociales
Indicateur | Nom de l'indicateur | Explication/référence | ODD |
|---|---|---|---|
Emploi | |||
| 401-1 | Embauches et rotation du personnel | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 8 |
Relation employeur-employé | |||
| 402-1 | Délais de préavis minimaux pour les changements opérationnels | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 8 |
Santé et sécurité au travail | |||
| 403-1 | Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 3 |
| 403-2 | Identification des dangers, évaluation des risques et enquête sur les incidents | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 3 |
| 403-3 | Services de santé au travail | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 3 |
| 403-4 | Participation, consultation du personnel et communication des travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 3 |
| 403-5 | Formation du personnel en matière de santé et de sécurité au travail | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 3 |
| 403-6 | Promotion de la santé du personnel | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 3 |
| 403-7 | Prévention et atténuation des impacts sur la santé et la sécurité au travail directement liés aux relations professionnelles | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 3 |
| 403-8 | Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 3 |
| 403-9 | Accidents du travail | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 3 |
Apprentissages et formation continue | |||
| 404-1 | Moyenne d'heures de formation par an, par collaborateur/collaboratrice | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 4 |
| 404-2 | Programmes d'amélioration des compétences du personnel et programmes d'aide à la transition | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 4 |
| 404-3 | Pourcentage de collaborateurs bénéficiant d'évaluations régulières de leurs performances et de leur évolution de carrière | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 4 |
Diversité et égalité des chances | |||
| 405-1 | Diversité des organes de gouvernance et des employés | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 5 |
| 405-2 | Rapport entre le salaire de base et la rémunération des femmes par rapport à ceux des hommes | Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 5 |
Non-discrimination | |||
| 406-1 | Incidents de discrimination et mesures correctives prises | Aucun incident connu de discrimination n'a été enregistré au cours de la période du rapport. Pour en savoir plus, consultez la section « Personnes » | 5 |
Liberté d'association et droit à la négociation collective | |||
| 407-1 | Activités et fournisseurs pour lesquels le droit à la liberté d'association et à la négociation collective peut être menacé | Pour en savoir plus, consultez la section « Partenariat » | 8 |
Travail des enfants | |||
| 408-1 | Activités et fournisseurs présentant un risque important d'incidents liés au travail des enfants | L'âge minimum pour occuper un emploi dans le groupe Böllhoff est de 16 ans. En accord avec nos lignes directrices en matière de conformité, nous interdisons strictement le travail des enfants. Par conséquent, le code de conduite oblige également nos fournisseurs à respecter les droits de l'homme et à ne pas tolérer leur violation par le biais du travail des enfants. Pour en savoir plus, consultez la section « Partenariat » | 8 |
Travail forcé et obligatoire | |||
| 409-1 | Activités et fournisseurs présentant un risque élevé d'incidents liés au travail forcé ou obligatoire | Pour en savoir plus, consultez la section « Partenariat » | 8 |
Collectivités locales | |||
| 413-1 | Activités impliquant la participation des collectivités locales, évaluations d'impact et programmes de développement | Pour en savoir plus, consultez la section « Partenariat » | 12 |
Évaluation sociale des fournisseurs | |||
| 414-2 | Impacts sociaux négatifs dans la chaîne d'approvisionnement et mesures prises | Pour en savoir plus, consultez la section « Planète » | 12 |
Protection des données des clients | |||
| 418-1 | Réclamations étayées portant sur des atteintes à la vie privée des clients et des pertes de données les concernant | En 2023, aucune plainte n'a été déposée et aucune perte ou vol de données de clients n'ont été enregistrés. Pour en savoir plus, consultez la section « Partenariat » | 12 |