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GRI Content Index

Die Nachhaltigkeitsberichterstattung der Böllhoff Gruppe findet ab dem Berichtsjahr 2023 nur noch online statt: auf den Nachhaltigkeits-Seiten der Website sowie im Böllhoff Magazin. Die Berichterstattung sowie der folgende GRI Content Index orientieren sich an den GRI-Standards 2021.

Allgemeine Standardangaben

GRI-Indikator

Indikatorname

Erläuterung/Verweis

SDG

Die Organisation und ihre Berichterstattungspraktiken

2-1OrganisationsprofilName der Organisation:
Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG
Holding der Böllhoff Gruppe

Eigentumsverhältnisse und Rechtsform:
Auszug Eigenauskunft (Stand 07/2024)
Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG

Rechtsform:
GmbH & Co. KG

Gründung und Handelsregister:
29.10.1988 AG Bielefeld, HRA 12987
Stammhaus in Herdecke gegründet 1877, AG Hagen von 06.01.1877, lfd. Nr. 451

Persönlich haftende Gesellschafterin:
Wilhelm Böllhoff Verwaltungs-GmbH, 33649 Bielefeld, Archimedesstraße 1–4
Handelsregister HRB 30010, AG Bielefeld

Ort der Unternehmenszentrale:
Archimedesstraße 1-4, 33649 Bielefeld, Deutschland

Betriebsstätten:
Mehr erfahren auf der Seite "Standorte"
-
2-2Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden

Die Berichterstattung deckt Entitäten (Unternehmensstandorte) in den folgenden Ländern ab:

Brasilien
China
Deutschland (inkl. der assoziierten Unternehmen Kaiser Spezialartikel GmbH und Verbindungselemente Engel GmbH)
Frankreich (inkl. der 2021 und 2022 akquirierten Unternehmen Gillis Aerospace und SNEP SA)
Indien
Italien
Österreich
Vereinigtes Königreich
USA

Mit dem Geltungsbereich des Berichts, der unter anderem alle Länder mit eigenen Produktionsstandorten umfasst, werden ca. 94 % der weltweiten Mitarbeitenden der Böllhoff Gruppe abgedeckt.
Ausnahme vom Geltungsbereich: In den Energie- und Emissionsbilanzen sind sämtliche Gesellschaften im operativen Einflussbereich der Böllhoff Gruppe enthalten.

-
2-3Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und KontaktstelleBerichtszeitraum:
Der aktuelle Berichtszeitraum ist das Jahr 2023 (01.01.2023 - 31.12.2023).
Die Berichterstattung zielt darauf ab, dass Kennzahlen stets für drei Jahre ausgewiesen werden. An einigen Stellen ist dies aufgrund fehlender Daten nicht möglich.

Häufigkeit:
Der Bericht wird jährlich aktualisiert, wobei der Geltungsbereich kontinuierlich erweitert wird.

Veröffentlichungsdatum:
Dieser Bericht wurde am 31.07.2023 veröffentlicht.

Kontaktstelle:
Christian Hagemeier - Head of Corporate Quality Sustainability; E-Mail: chagemeier@boellhoff.com
-
2-4Richtigstellung oder Neudarstellung von InformationenBei dem Nachhaltigkeitsbericht 2023 handelt es sich um den fünften Bericht dieser Art der Böllhoff Gruppe.
Der Geltungsbereich des Berichts wurde gegenüber 2022 um mehrere Länder erweitert; aktueller Geltungsbereich siehe Angabe 2-2. Die historischen Daten der neu hinzugekommenen Länder wurden, wenn verfügbar, für 2021 und 2022 mit erhoben oder, bei unzureichender Datenlage, geschätzt.
 
-
2-5Externe PrüfungDer Bericht unterliegt keiner externen Prüfung.-

Tätigkeiten und Mitarbeiter:innen

2-6Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere GeschäftsbeziehungenMehr erfahren auf der Seite "Kennzahlen und Kompetenzen" -
2-7AngestellteMehr erfahren im Handlungsfeld "People" 

Unternehmensführung

2-9 FührungsstrukturMehr erfahren auf der Seite "Unternehmensphilosophie"-
2-11Vorsitzende:r des höchsten KontrollorgansMehr erfahren auf der Seite "Unternehmensphilosophie"-
2-16Übermittlung kritischer AnliegenKritische Anliegen werden durch öffentliche Hinweisgebersysteme an das Unternehmen herangetragen. Der Ablauf sowie die Dokumentation der Verfahren sind unter folgendem Link zu finden:
https://sicher.vertraulich-hinweisgeben.de
-

Strategie, Richtlinien und Praktiken

2-22Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige EntwicklungMehr erfahren auf der Seite "Nachhaltigkeitsstrategie"-
2-25Verfahren zur Beseitigung negativer AuswirkungenBeschwerden über das Unternehmen oder seine Lieferkette können durch öffentlich verfügbare Hinweisgebersysteme an das Unternehmen herangetragen werden. Der Ablauf sowie die Dokumentation der Verfahren sind unter folgendem Link zu finden:
https://sicher.vertraulich-hinweisgeben.de
-
2-27Einhaltung von Gesetzen und VerordnungenIm Jahr 2023 gab es keine wesentlichen Verstöße. -
2-28Mitgliedschaft in Verbänden und InteressensgruppenMehr erfahren auf der Seite "Kennzahlen und Kompetenzen"-

Einbindung von Stakeholdern

2-29Ansatz für die Einbindung von StakeholdernMehr erfahren auf der Seite "Nachhaltigkeitsstrategie"-
2-30TarifverträgeMehr erfahren im Handlungsfeld "People"5

Angaben zu wesentlichen Themen

3-1Verfahren zur Bestimmung wesentlicher ThemenMehr erfahren auf der Seite "Nachhaltigkeitsstrategie"-
3-2Liste der wesentlichen ThemenMehr erfahren auf der Seite "Nachhaltigkeitsstrategie"-

Strategie

GRI-Indikator

Indikatorname

Erläuterung/Verweis

SDG

Marktpräsenz

202-1 Verhältnis des nach Geschlecht
aufgeschlüsselten Standardeintrittsgehalts zum lokalen
gesetzlichen Mindestlohn
Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 5

Beschaffungspraktiken

204-1 Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten Mehr erfahren im Handlungsfeld "Planet" 12

Antikorruption

205-2  Kommunikation und Schulungen zu
Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung
Mehr erfahren im Handlungsfeld "Partnership" 12
205-3 Bestätigte Korruptionsvorfälle und
ergriffene Maßnahmen
Im Jahr 2023 gab es keine bestätigten Korruptionsvorfälle in der Böllhoff Gruppe. Daher entfallen weitere Angaben. 12

 Wettbewerbswidriges Verhalten

206-1  Rechtsverfahren aufgrund von
wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und
Monopolbildung
Im Jahr 2023 gab es keine Vorfälle. Daher wurden gegen uns keine Sanktionen oder Bußgelder verhängt.  12

Ökologie

GRI-Indikator

Indikatorname

Erläuterung/Verweis

SDG

Materialien

301-1 Eingesetzte Materialien nach Gewicht
oder Volumen
Mehr erfahren im Handlungsfeld "Planet" 12
301-2 Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe Mehr erfahren im Handlungsfeld "Planet" 12, 13

Energie

302-1 Energieverbrauch innerhalb der
Organisation
Mehr erfahren im Handlungsfeld "Planet" 7
302-3 Energieintensität Mehr erfahren im Handlungsfeld "Planet" 7

Wasser

303-1 Wasser als gemeinsam genutzte
Ressource
Mehr erfahren im Handlungsfeld "Planet" 6
303-3 Wasserentnahme Mehr erfahren im Handlungsfeld "Planet" 6

Biodiversität

304-1 Eigene, gemietete und verwaltete
Betriebsstandorte, die sich in oder neben Schutzgebieten
und Gebieten mit hohem Biodiversitätswert
außerhalb von geschützten Gebieten befinden
Auf Grund der Vielzahl unserer Unternehmensstandorte weltweit und der unterschiedlichen Definitionen von Biodiversität liegen einzelne Standorte in der Nähe ausgewiesener Schutzbereiche, zum Beispiel der UNESCO oder der Ramsar-Liste. Dabei handelt es sich im Wesentlichen um Vertriebsbüros, die die Schutzgebiete nicht gefährden. 12
304-2 Erhebliche Auswirkungen von
Aktivitäten, Produkten und Dienstleistungen auf die
Biodiversität
Die Böllhoff Gruppe hat die Auswirkungen ihrer Geschäftsaktivitäten auf die natürliche Umwelt im Zuge interner Audits entsprechend der DIN EN ISO 14001 bewertet. Auswirkungen auf die Biodiversität ergeben sich lediglich bei der Umsetzung von Bauprojekten an Unternehmensstandorten.
Wir minimieren beziehungsweise verhindern Auswirkungen auf die Biodiversität durch behördlich/gesetzlich geforderte Ersatzmaßnahmen – ergänzt durch freiwillige Zusatzmaßnahmen wie zum Beispiel das Pflanzen von Obststreuwiesen und das Sichern der Lebensräume seltener Amphibien.
12

Emissionen

305-1 Direkte THG-Emissionen (Scope 1) Mehr erfahren im Handlungsfeld "Planet" 7, 13
305-2 Indirekte energiebedingte THG-Emissionen
(Scope 2)
Mehr erfahren im Handlungsfeld "Planet" 7, 13
305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen
(Scope 3)
Mehr erfahren im Handlungsfeld "Planet" 13
305-4 Intensität der Treibhausgasemissionen Mehr erfahren im Handlungsfeld "Planet" 13
305-5 Senkung der Treibhausgasemissionen Mehr erfahren im Handlungsfeld "Planet" 7, 13

Abfall

306-3 Angefallener Abfall Mehr erfahren im Handlungsfeld "Planet" 12

Lieferantenmanagement

308-2 Negative Umweltauswirkungen in der
Lieferkette und ergriffene Maßnahmen
Mehr erfahren im Handlungsfeld "Planet" 8

Soziales

GRI-Indikator

Indikatorname

Erläuterung/Verweis

SDG

Beschäftigung

401-1 Neu eingestellte Angestellte und
Angestelltenfluktuation
Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 8

Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis

402-1 Mindestmitteilungsfrist für betriebliche
Veränderungen
Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 8

Sicherheit und Gesundheit am  Arbeitsplatz

403-1  Managementsystem für Sicherheit und
Gesundheit am Arbeitsplatz
Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 3
403-2 Gefahrenidentifizierung,
Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen
Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 3
403-3 Arbeitsmedizinische Dienste Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 3
403-4 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und
Kommunikation zu Sicherheit und Gesundheit am
Arbeitsplatz
Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 3
403-5 Mitarbeiterschulungen zu Sicherheit und
Gesundheit am Arbeitsplatz
Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 3
403-6 Förderung der Gesundheit der
Mitarbeiter
Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 3
403-7 Vermeidung und Abmilderung von direkt
mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen
auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 3
403-8 Mitarbeiter, die von einem
Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am
Arbeitsplatz abgedeckt sind
Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 3
403-9 Arbeitsbedingte Verletzungen Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 3

Aus- und Weiterbildung

404-1 Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestelltem Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 4
404-2 Programme zur Verbesserung der
Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe
Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 4
404-3  Prozentsatz der Angestellten, die eine
regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer
beruflichen Entwicklung erhalten
Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 4

Diversität und Chancengleichheit

405-1  Diversität in Kontrollorganen und unter
Angestellten
Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 5
405-2 Verhältnis des Grundgehalts und der
Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur
Vergütung von Männern
Mehr erfahren im Handlungsfeld "People" 5

Nichtdiskriminierung

406-1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene
Abhilfemaßnahmen
Im Berichtszeitraum sind keine Diskriminierungsvorfälle bekannt.
Mehr erfahren im Handlungsfeld "People"
5

Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen

407-1 Betriebsstätten und Lieferanten, bei
denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und
Tarifverhandlungen bedroht sein könnte
Mehr erfahren im Handlungsfeld "Partnership" 8

Kinderarbeit

408-1  Betriebsstätten und Lieferanten mit
einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit
Das Mindestalter für eine Beschäftigung in der Böllhoff Gruppe ist 16 Jahre. Gemäß unserer Compliance-Richtlinie lehnen wir Kinderarbeit strikt ab. Daher verpflichten wir auch unsere Lieferanten im Code of Conduct, die Menschenrechte zu achten und deren Verletzung durch Kinderarbeit nicht zu dulden.
Mehr erfahren im Handlungsfeld "Partnership"
8

Zwangs- und Pflichtarbeit

409-1  Betriebsstätten und Lieferanten mit
einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder
Pflichtarbeit
Mehr erfahren im Handlungsfeld "Partnership" 8

Lokale Gemeinschaften

413-1 Betriebsstätten mit Einbindung der
lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und
Förderprogrammen
Mehr erfahren im Handlungsfeld "Partnership" 12

Soziale Bewertung der Lieferanten

414-2 Negative soziale Auswirkungen in der
Lieferkette und ergriffene Maßnahmen
Mehr erfahren im Handlungsfeld "Planet" 12

Schutz der Kundendaten

418-1 Begründete Beschwerden in Bezug auf
die Verletzung des Schutzes von Kundendaten und den
Verlust von Kundendaten
Im Jahr 2023 gab es weder Beschwerden noch kam es zum Verlust oder Diebstahl von Kundendaten.
Mehr erfahren im Handlungsfeld "Partnership"
12